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Helena 
Reich 
relations
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helena Reich relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helena Reich relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut für neue Leute mit ohne Erfahrung
Die spannenden Aufgaben und das tolle Team.
Bewertung lesen
Know-How und Vernetzung der Geschäftsführung
Für Werkstudent:innen gut um erste Agenturerfahrungen zu sammeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel zu tun, wie es leider ja oft in Agenturen ist. Aber es wird darauf geachtet, dass man nicht Überstunden macht oder diese ausgeglichen werden.
Bewertung lesen
Interne Kommunikation, fehlende Benefits, teilweise keine Wertschätzung, leere Versprechen
Man wurde nie richtig ausgehört. Bei Problemen wurde einem die Schuld zugeschoben ohne wirklich alle Seiten auszuhören. Ich hatte sehr oft das Gefühl nicht gleichberechtigt zu sein und schlechter behandelt worden zu sein.
Bewertung lesen
Hierarchien werden deutlich gemacht, zu unstrukturiert und chaotisch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbenefits schaffen um der super hohen Fluktuation entgegenzusteuern. Trendbasierteres Arbeiten, Potential nutzen und mehr Fokus auf TikTok setzen, Arbeitsprozesse durch Nutzung eines Tool verschlanken, Workshop zur Führung von Mitarbeitern und HR besuchen
Direkte und offene Kommunikation durchsetzen, nicht nur behaupten dass dies vorhanden sei. Keine Versprechen geben die eh nie eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Helena Reich relations ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeden Tag gibt es mehr oder weniger viel Abwechslung. Neue Arbeit kann unerwartet kommen und man muss zuerst Prioritäten setzen
4
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Verschiedenste Aufgaben warteten jeden Tag, wodurch es nie langweilig wurde
4
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Immer spannende Aufgaben und ein junges dynamisches Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helena Reich relations ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sie haben kein Budget, wenn Sie Ihr Unternehmen vergrößern wollen. Sie haben erwartet, dass Sie jeden Monat neue Leute sehen. So viele Leute haben die Agentur in der gleichen Zeit verlassen
1
Bewertung lesen
Kein Budget für Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.
Weiterbildung wird kommuniziert aber dazu kam es nie. Angebote durfte man selber nicht raussuchen. Und immer wenn man dann gut Zeit für eine Weiterbildung hatte wurde man ignoriert und die Themen wurden immer gewechselt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helena Reich relations wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Helena Reich relations schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Helena Reich relations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Helena Reich relations als eher modern.
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