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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
ParkplatzGut für neue Leute mit ohne Erfahrung
Die spannenden Aufgaben und das tolle Team.
Know-How und Vernetzung der Geschäftsführung
Für Werkstudent:innen gut um erste Agenturerfahrungen zu sammeln.
Viel zu tun, wie es leider ja oft in Agenturen ist. Aber es wird darauf geachtet, dass man nicht Überstunden macht oder diese ausgeglichen werden.
Interne Kommunikation, fehlende Benefits, teilweise keine Wertschätzung, leere Versprechen
Man wurde nie richtig ausgehört. Bei Problemen wurde einem die Schuld zugeschoben ohne wirklich alle Seiten auszuhören. Ich hatte sehr oft das Gefühl nicht gleichberechtigt zu sein und schlechter behandelt worden zu sein.
Hierarchien werden deutlich gemacht, zu unstrukturiert und chaotisch.
Mitarbeiterbenefits schaffen um der super hohen Fluktuation entgegenzusteuern. Trendbasierteres Arbeiten, Potential nutzen und mehr Fokus auf TikTok setzen, Arbeitsprozesse durch Nutzung eines Tool verschlanken, Workshop zur Führung von Mitarbeitern und HR besuchen
Direkte und offene Kommunikation durchsetzen, nicht nur behaupten dass dies vorhanden sei. Keine Versprechen geben die eh nie eingehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Helena Reich relations ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeden Tag gibt es mehr oder weniger viel Abwechslung. Neue Arbeit kann unerwartet kommen und man muss zuerst Prioritäten setzen
Verschiedenste Aufgaben warteten jeden Tag, wodurch es nie langweilig wurde
Immer spannende Aufgaben und ein junges dynamisches Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helena Reich relations ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie haben kein Budget, wenn Sie Ihr Unternehmen vergrößern wollen. Sie haben erwartet, dass Sie jeden Monat neue Leute sehen. So viele Leute haben die Agentur in der gleichen Zeit verlassen
Kein Budget für Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.
Weiterbildung wird kommuniziert aber dazu kam es nie. Angebote durfte man selber nicht raussuchen. Und immer wenn man dann gut Zeit für eine Weiterbildung hatte wurde man ignoriert und die Themen wurden immer gewechselt.
