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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageFaire Behandlung bei Problemen
Toller Neubau mit mehreren Küchen incl. Wasserspender und Kaffeeautomaten
Gemütliche Cafeteria/Pausenraum
Teilnahme am Karnevalsumzug
Familienbetrieb, sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
Tolle hilfsbereite Kollegen
Offenheit für Neuanschaffungen und Modernisierung von Werkzeug und Maschinen.
Geplanter Neubau
Es gibt eine Arbeitsgruppe, welche zukunftsorientierte Maßnahmen plant um in allen Bereichen besser zu werden. Unsere Firma wird für die Zukunft in Stellung gebracht.
Inkompetente Führung
Sozialverhalten, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit den Mitarbeitern. Verhalten in der Pandemie. Es war öfter das Gesundheitsamt in der Firma.
schwaches Management, Sozialleistungen, Regelung Überstundenbezahlung
Die Art wie die Führung mit Mitarbeitern umgeht. Hier wird man noch angeschrien.
Ab und an hohes Arbeitsaufkommen
Umbaumaßnahmen und geplante Altbausanierung mit den Sanitäranlagen weiter und etwas schneller vorantreiben.
Modernisierung des Altbaus
Betriebsrat und Gewerkschaft erlauben, regelmäßige, automatische Gehaltsanpassungen an Gewerkschaftabschlüsse. Firmenauto ist eher eine Ausnahme.
Wenn die Firma so weitermacht wird es diese in der Zukunft nicht mehr geben.
Der gesamte Altbau muss dringend saniert werden, vielleicht sollte man
über eine funktionale und moderne Cafeteria/Aufenthaltsraum nachdenken.....
Der am besten bewertete Faktor von Hell ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Passt bei 90% der Kolleg*innen
Das ganze Team hält zusammen und funktioniert.
Ob technische Fragen, Personalbedarf Abteilungsübergreifend oder logistische Probleme bis hin zur Bestellung wird gelöst.
In den Abteilungen und Fachbereichen wirklich klasse, durch die Vielfalt an unterschiedlichen Projekten auch sehr wichtig!
Der Zusammenhalt ist nur auf der normalen Ebene. Zum den Führungskräfte gar nicht vorhanden.
Nette Arbeitskollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hell ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
schwieriges Thema.. könnte besser sein
Man kann über alles direkt mit Vorgesetzten und Geschäftsführung sprechen. Abteilungen und MA helfen sich gegenseitig.
Meist werden Arbeiten so knapp kalkuliert, dass man kaum eine Chance hat einen Auftrag positiv abzuschließen.
Sehr veraltete Strukturen wie in den 80er Jahren zum Teil.
Direkte Kommunikation mit allen Fachbereichsleitern , Prokuristen und GF
Gute Interne Informationen per Intranet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Möglichkeiten dazu sind vorhanden
Wer gewillt ist beruflich und technisch weiter zu kommen, der bekommt auch jede Möglichkeit zur Weiterbildung.
Ob AuS, 10 KV oder Schulungen für Lichtrufsysteme usw. ist alles möglich.
Chance zum Aufstieg ist gegeben.
Es kann aber nun mal nicht jeder die Führungsperson sein, da auch der operative MA wichtig für ein Unternehmen ist.
Gibt es nicht. Es werden immer nur die gleichen Leute gefördert.
Gelegentliche Weiterbildungen, keine Regelmäßigkeit.
Schulungen werden grundsätzlich angeboten, es liegt natürlich an jedem Kollegen selbst wie man sich empfiehlt.
Jeder ist seines Glückes Schmied!
