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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Arbeitszeiten in Gleitzeit.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Zentral gelegen mit guter Infrastruktur.
Eigenverantwortliches arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten; kurzfristige Inanspruchnahme von Arbeitszeitkonten, nützliche Incentives wie ShoppingCards und betriebliche Krankenzusatzversicherung; zukunftssichere Mandantenklientel; erkennt Trends der Zukunft und setzt sie heute um
Kaum Kommunikation untereinander.
Schlechtes Büroklima.
Kein Teamzusammenhalt.
sehr anspruchsvolle Mandantschaft; am Besten gleich und sofort; keine regelmäßigen feedback-Gespräche, sondern Jahresziele; viele Änderungen in den Arbeitsprozessen, da mandantenindividuelle Bearbeitung/Beratung erfolgt; hohe IT-Kompetenz gefordert
Mehr Kommunikation untereinander.
Interesse an seinen Mitarbeitern zeigen und diese nicht als selbstverständlich ansehen.
Flexibler sein mit der Tätigkeit im Homeoffice.
Mehr Feedback seiner Mitarbeiter zu Arbeit aber auch zum miteinander im Büro einholen.
Dem unangenehmen nicht immer aus dem Weg gehen.
Mitarbeiter gleich behandeln und nicht manchen alle Fehler durchgehen lassen.
