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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatzleider nichts mehr, Leider hat die alte Marke Hellux keine Seele mehr
Nichts. Ich werde mir entsprechend einen neuen Job suchen!
Tolle Branche, tolles Unternehmen, tolles Team. Wo findet man das noch?
den Umgang mit den Mitarbeitern
siehe Bewertung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellux ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Außenwirkung hat nach der zweiten Insolvenz stark abgenommen. Liefersituation, ständiger Personalwechsel und mangelnde Kommunikation nach außen bleibt dem Kunden nicht verborgen
Nach der zweiten Insolvenz innerhalb von wenigen Jahren, ist das Image bei den Kunden nicht gerade gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einarbeitung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter wird kaum Beachtung geschenkt. Es wird viel zugesagt aber nichts gehalten.
Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt. Weder Schulungen noch Weiterbildungen.
