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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
HomeofficeLeider aktuell nichts. Zu Unmenschlich alles.
Starke Fluktuation.
Bezahlung, Vorgesetzte, Geschäftsleitung, Verträge, Umweltschutz, lügen, usw.
Neue Geschäftsleitung entfernen.
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Haase und Lars Rörig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden meistens in Ruhe gelassen, Folge dessen wird bei jüngeren gerne mal der Urlaub gestrichen oder Ähnliches.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Haase und Lars Rörig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum ein unternehmen bezahlt weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Weiterbildung Versprechungen gemacht aber nie eingehalten. Hinhalte Taktik!
