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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDer Offene Umgang miteinander. Man kann mit jedem über alles sprechen
Vorschläge werden angehört, analysiert und wenn sinnvoll umgesetzt.
Den Parkplatz.
Die Schlucht die zwischen dem Selbstbild und der Realität liegt.
Stand ständig unter Druck. Man wurde mit Arbeit zugeschüttet und konnte sich nicht wehren. Die Arbeitszeit wurde nicht erhöht.Nach dem Urlaub bzw. während der Urlaubszeit blieb alles liegen und es wurde verlangt unentgeltlich Überstunden zu machen. Ohne Überstunden kam man nicht mit der Menge an Arbeit zurecht.
Nur weil jemand schon lange im Betrieb ist und alles für den Chef macht ist er noch lange keine Führungskraft.
Bessere Auswahl der Führungskräfte. Führungskräfte haben eine Fürsorgepflicht für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von HENGE Baustoff ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt tägliche Frühbesprechungen, in denen die Besonderheiten der kommenden Tage erörtert werden.
Es wird alles offen und ehrlich besprochen und Probleme aus der Welt geschaft.
Gut, aber Luft nach oben ist immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kompetenzen werden gesehen und gefördert.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Mitarbeiter werden nach ihren Fähigkeiten / Wünschen eingesetzt.
Wenn man selbst entsprechende Vorschläge einbringt stehen Weiterbildungen nichts im wege.
Bei der Frage nach einer Unterstützung bei einer Weiterbildung kam die Antwort: Was wollen Sie damit? Das bringt ihnen hier nichts und sie verdienen damit auch nicht mehr.
