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Hering 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hering
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hering
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viertagewoche
Lohn kommt super pünktlich
Jeden Tag Obst und Schokolade
Viele Aufträge
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Erreichbarkeit zu Fuss.
Den Kollegezusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass viele Kollegen glauben, dass es woanders besser ist.
Tatsächlich bekommen die keinen anderen Job.
Das Zeitkontosystem auf und abrunden auf volle 15 min.
Den Umgang mit Mitarbeitern vorallem dem älteren gegenüber
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Leider vieles
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Alles in die Jahre gekommen, kaum digitalisiert, Umgang mit den meisten Mitarbeitern ist ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef muss weg und dann kehrt Ruhe ein. MS wäre ohne Ihn ein guter Chef und mit Sicherheit würde man sich hier dann als Arbeitnehmer wieder wohl fühlen. Leider gibt er viel zu viel Klein bei und setzt sich meiner Meinung zu wenig dafür ein, dass dieses Drama ein Ende gibt.
-Austausch der Führungsebene
-Ehrlicherer Umgang mit Kollegen
-Mehr Wertschätzung von Vorgesetzten
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Mehr Werbung und mehr Ausbildung.
Härter gegen die faulen Kollegen durchgreifen.
Mehr Isinvolle nvestitionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hering ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich sag nur Viertagewoche!
Auch sonst kann man gehen oder Urlaub nehmen wenn es notwendig ist.
5
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4 Tage Woche gibt mir mehr Zeit für meine Kinder.
5
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Das ist tatsächlich das einzig Positive an diesem Laden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hering ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


So eine Chance gibt es bei der Firma Hering nicht und schon lange nicht mit diesem Psycho-Chef.
1
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Weiterbildungen werden normal nicht genehmigt. Programme gibt es keine
1
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Da gibt’s nicht viele Möglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hering schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hering als eher traditionell.
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