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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird sehr individuell auf jede mögliche Art geholfen
Pünktlicher Lohn
Falsche Wahl der Vorgesetzten
Gute Mitarbeiter sollte man Gehör geben und nicht nur auf die Meinung der Vorgesetzten hören, denn diese erzählen nur das was sie gut dastehen lässt! Den man hat Angst vor dem Chef!
Der am besten bewertete Faktor von Herm ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle sind gleich ob einfacher Mitarbeiter oder Vorgesetzter
Mensch ist hier Mensch - zumindest an 4 von 5 Stationen. Teilweise sind ältere Kolleginnen sehr fremdenfeindlich geprägt und machen daraus auch kein Geheimnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herm ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen ok. Die jeweiligen Vorgesetzten bzw. Bereichsleiter kommunizieren jedoch was die Mitarbeiter angeht nur dann mit der Geschäftsführung, wenn etwas nicht passt. Anliegen der Mitarbeiter können meistens warten oder kommen erst garnicht zum Gespräch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder der möchte wird gefördert
Jeder kann sich hier mit Anstrengung hocharbeiten. Ganz egal aus welcher Position. Das ist eigentlich das einzige dicke Plus an der ganzen Sache.
