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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen, die grundlegenden Bedingungen, die Arbeitszeiten sowie die pünktliche Bezahlung. Zudem hat man hier ein solides und ein bodenständig geführtes Unternehmen.
Produktqualität
Soziale Einstellung
Man darf sich einbringen, vorgesetzte haben stehts ein offenes Ohr,Vorschläge und Kritik wird besprochen. Urlaub und weihnachtsgeld ,staatliche sonderzahlung je nach dem.Sachzuwendungen und pünktliche Bezahlung.
Stehst ein offenes Ohr, Probleme werden besprochen wenn möglich gelöst. Hilfestellung wird gegeboten ,familiär eingestellt und Verständnisvoll.
Es war einfach keine schöne Zeit. Die Arbeitsbelastung ist für die geringe Bezahlung zu enorm. Außerdem sind die Arbeitszeiten ohne Gleitzeit und kein Homeoffice in der heutigen Zeit keine attraktiven Voraussetzungen. Komisch finde ich es auch, dass es nur positive Bewertungen gibt und die negativen ständig "verschwinden".
Um Lohnerhöhung muss mann oft nachfragen
Kaum etwas, die Gleitzeit könnte man eventuell noch für Azubis einführen jedoch ist es völlig verständlich wenn dies in der Ausbildung schwer umsetzbar ist.
Schlecht an sich nichts, nur wie erwähnt gibt es in manchen Bereichen einfach kleine Verbesserungen die aber bestimmt noch kommen.
Hierarchien
Ich denke man ist auf dem richtigen Weg und steuert auf eine gute Zukunft zu. Nur sollte man manche Dinge nicht nur machen weil sie immer so gemacht worden sind, sondern auch mal neue Richtungen und Denkweisen anstreben.
Neuere Maschinen anschaffen währe eine Erleichterung
Neue Führungskräfte
- endlich mit der Zeit gehen und Homeoffice anbieten
- Gleitzeit auch für Azubis
- aufhören so geizig zu sein
Einführen von Gleitzeit, jedoch sehr verständlich dass dies in der Ausbildung schwierig ist einzuführen.
Der am besten bewertete Faktor von HERWE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der jeweiligen Abteilung gut, ansonsten sehr unterschiedlich
In der Abteilung echt sehr gut. Alle helfen sich und ziehen an einem Strang.
Prima ,passt
Der Zusammenhalt, speziell im Vertrieb, war super. Man hilft sich gegenseitig, erklärt sich und findet gemeinsame Lösungen / Handlungswege. Sowohl bei Krankheit, als auch bei Urlaubsvertretungen konnte man sich aufeinander verlassen. Lustiges und freundliches Team.
Die Kolleginnen und Kollegen sind ausnahmslos nett, kommunikativ und gehen zielgerichtet miteinander um. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt der Abteilungen untereinander kann weiter verbessert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERWE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dieser Bereich ist leider schwer zu bewerten, da man durch die Größe des Unternehmens etwas eingeschränkt ist, seine Weiterbildung voran zu treiben.
Kaum eine Chance.
Auf anfrage
Teilweise, kommt auf den Arbeitsplatz an
Fortbildung wird auf Nachfrage angeboten meist zugestimmt
