Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    HerzBegleiter 
    Niedersachsen 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 5,0Image
      • 4,0Karriere/Weiterbildung
      • 5,0Arbeitsatmosphäre
      • 5,0Kommunikation
      • 5,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,0Work-Life-Balance
      • 5,0Vorgesetztenverhalten
      • 5,0Interessante Aufgaben
      • 5,0Arbeitsbedingungen
      • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 5,0Gleichberechtigung
      • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 2 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

    • CoachingCoaching
      50%50
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      50%50
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      50%50
    • HomeofficeHomeoffice
      50%50
    • InternetnutzungInternetnutzung
      50%50
    • DiensthandyDiensthandy
      50%50

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Wertschätzender Umgang, zeitnahe, lösungsorientierte Kommunikation, Umgang auf Augenhöhe, Homeoffice
    Bewertung lesen
    Den respektvollen Umgang und das schnelle Reagieren
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Wir sind Menschen, wir machen Fehler, es wird mal das ein oder andere übersehen oder und vergessen aber wo gearbeitet wird, da passieren Fehler. Kommunikation ist alles
    Bewertung lesen
    Manchmal fehlende Kommunikation...bei Nachfragen erhält man aber entsprechende Informationen
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Jährliche Gehaltsanpassungen, 13- Monatsgehalt oder entsprechenden Weihnachtsbonus fände ich gut
    Bewertung lesen
    Zur Zeit keine Vorschläge
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    3,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von HerzBegleiter Niedersachsen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Im Prinzip gut, hängt aber von den festen Terminen ab, die teilweise weit vorausgeplant werden müssen.
    3
    Bewertung lesen
    Feste Arbeitszeiten, die wenig Spielraum lassen
    3
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    da fehlt mir das Angebot
    3
    Bewertung lesen
    Man wird gefördert und unterstützt
    5
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • HerzBegleiter Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HerzBegleiter Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HerzBegleiter Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HerzBegleiter Niedersachsen als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    HerzBegleiter Niedersachsen
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    HerzBegleiter Niedersachsen
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder