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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulagekeine Hierarchie innerhalb der Abteilung, faire Arbeitsverteilung, große Rücksichtnahme, soziales Engagement, Flexibilität, Hilfsbereitschaft
Flexible Arbeitszeit und Aufteilung
Studenten werden in Projekte aktiv mit eingebunden und können auch selbst Verantwortung übernehmen. Eigene Ideen und Feedback werden ernst genommen. Kommunikation ist Vorgesetzen wichtig und daher einer stetigen Verbesserung unterzogen, was sich spürbar positiv auswirkt. Auch auf die typischen studentischen Belange wird Rücksicht genommen. Es herrscht eine verständnisvolle, lockere und kollegiale Atmosphäre vor, in der Projekte zu Ende gebracht werden. Besonders das Thema Digitalisierung steht im Fokus und wird kontinuierlich ausgebaut.
Eine intensive Einarbeitung, stetiges lernen, Integration in Projekte, Meinung des Teams ist stetig gefragt.
Unterstützt jeden bei Interesse an Fortbildungen
Patientenwohl wird Mitarbeiterwohl vorgezogen
Keine alles Top
Schaffung optionaler Arbeitsplätze
Gehalt anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Hessingpark-Clinic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles Team hier wird immer auf Augenhöhe kommuniziert!
Auch wenn es mal stressiger wird halten alle zusammen und arbeiten zielorientiert
besten Kollegen überhaupt
nette Kollegen
Ein Team mit dem man sehr viel Spaß hat an einem Strang zieht und auch fachlich diskutieren kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessingpark-Clinic ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen nicht möglich.
Feste Mitarbeiter in oberen Positionen
