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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDass die Mitarbeiter untereinander Hilfsbereit und Kollegial sind.
Betriebsrat und Geschäftsleitung vor Ort tut das ihr mögliche um den Schaden zu begrenzen und das ist nicht ironisch gemeint. Am Ende entscheidet aber der Privatinvestor SK Capital und hat nur ein Ziel. Kosten runter, Gewinn hoch.
Aktuell leider nichts!
Wenigstens kriege ich mein Gehalt
Geld kommt pünktlich.
ich möchte meine Erfahrungen als langjähriger Mitarbeiter bei der Firma Heubach, die durch die Übernahme von Clariant durch Heubach am 01.01.2021 geprägt wurden, teilen.
Seit der Übernahme habe ich eine deutliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur erlebt. Es kam zu einer Zusammenlegung von Abteilungen ohne klare Struktur und Plan, was zu einer erhöhten Arbeitsbelastung und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führte. Diese Maßnahmen wurden hauptsächlich unternommen, um Personalkosten zu sparen, ohne Rücksicht auf die Belastung und das Engagement der Mitarbeiter.
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Abrechnungen sind unverständlich, Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber nicht vorhanden, Umfeld unordentlich dreckig und nicht dem Zeitalter entsprechend in dem wir uns befinden. Keine Modernisierung, keine Investitionen
Ineffizient bei dem Abbau und Umbau. Viel zu langsam. Es ist wie eine Operation am offenen Herzen ohne Ausbildung, ohne Narkose und mit stumpfen Skalpell. Beraterfirmen kommen und gehen und kosten viel Geld. Topführungskräfte wie CFO kommen und gehen. Die Information vom Wien HQ und Standortleitung ist gefühlt auf Null gesunken. Man hat zudem das Gefühl das wir eine indische Firma sind und kein globales Unternehmen.
Keine ordentliche Personal Planung, so wird das nichts mit Global Leader, fühlt sich derzeit eher nach Start Up an.
Alles außer der Kollegialität.
Die Chefetage mit CEO und CHRO im Wiener Nobelviertel und der BU Leiter Organics A.B. aus den USA zeigen offen, wie wenig man den Standort Frankfurt schätzt. Der Standort Frankfurt ist eine Belastung, aber (noch) zu teuer 100% zu schließen und nach Indien zu verlagern. Auch in den Sozialen Medien und internen Briefen ist nur noch von Heubach Indien die Rede. Die Zukunft der Heubach liegt gefühlt in Indien und die Gründe auf der Hand: Frankfurt (Lohn und Energie) zu ...
Schmeißt das Management raus und holt jemanden rein der wirklich die Branche und das Umfeld versteht und nicht ein Management, dass nur aus Ja-Sagern besteht die dem Geldgeber nach dem Mund redet. Jemand mit Rückrad der sagt, dass es kein Zuckerschlecken wird, aber alles macht was notwendig ist um in den nächsten 2 Jahren wieder auf Kurs zu kommen. Der Versteht dass die Basis u vereinen das wichtigste Fundament ist und das dies nur geht, wenn man auch Systemseitig an ...
Offenere Kommunikation, Personalabbau mit der Brechstange beenden, teilweise flüchten die MA freiwillig ohne Abfindung wegen unfähigen Vorgesetzten.
Die Führungskräfte von ganz oben mal alle aus dem Betrieb entfernen und kompetente Leute ans Werk lassen, die jungen Leute nach vorne bringen und die alten nicht verwöhnen
Der am besten bewertete Faktor von Heubach Colorants Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Chemie Tarif eben, daher 4 Sterne. Auch die Standortleitung kann sich zu den schlechten Zeiten einen neuen Mercedes GLE als Dienstwagen leisten. Daher 4 Sterne und einen Extra Stern für Mercedes Benz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heubach Colorants Germany ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist naturgegeben in einer wirtschaftlichen und finanziellen Schieflage nicht gut und man arbeitet daran das hervorragende Image wieder herzustellen, welches die frühere (alte) Heubach aus Langelsheim oder die Clariant BU Pigmente hatte. 2024 ist Heubach Colorants Frankfurt niemanden zu empfehlen. Ob man überlebt und das Jahr 2025 erreicht wird sich zeigen. Insolvenz ist nicht auszuschließen. Früher war das Herz der Farbwerke Hoechst AG, vorm. Meister, Lucius & Brüning vom Image unerreicht. Das hat sich gewandelt.
Ich weiß nicht wie Kunden es sehen, aber bei den Mitarbeitern kein gutes.
Massiv im Keller, würde jedem abraten sich zu bewerben.
Absolut schlechten Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal wie gut man ist man bekommt nichts an Weiterbildung angeboten
Kein Geld da für Weiterbildung.
Bei Bedarf wird gefördert.
Zur Zeiten der Umstrukturierungen und auch später sind hier für motivierte und linientreuen Mitarbeiter Karrierechancen vorhanden. Das Wort Linientreu wurde bewusst gewählt.
