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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungEs wird ausschließlich Edelstahl verarbeitet, dadurch ist die Arbeit recht sauber.
Es wird gut bezahlt sowohl in der Fertigung als auch im Büro.
Da gibts nicht viel...
Eine gute Firma in den Ruin getrieben!
Es wird an veralteten Techniken und Methoden festgehalten. Alles läuft sehr Hierarchisch ab.
Völlig unwichtige Sachen werden aufgeblasen, hier könnte man Zeit und Arbeit sparen.
Kein Betriebsrat
- Das Gebäude (es regnet rein und ab zu schaut auch mal eine Ratte vorbei).
- Den teilweise rüden Umgangston.
Endlich die Bude schließen. Realität der wirtschaftlichen und finanziellen Situation anerkennen und sich die Fehler und das Missmangement selbst eingestehen!
Abreißen und Neubauen.
70er Jahre Methoden ablegen, moderner und effizienter Arbeiten
Betriebsrat gründen
Die überlangen Arbeitszeiten in der Produktion sollten mal überdacht werden. Eine vernünftige Einarbeitung und zielorientierte Heranführung an die Aufgaben für neue Mitarbeiter wäre auch gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildesheimer Behälterbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keinerlei Möglichkeiten.
