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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenMan spricht viel Englisch, dadurch dass hier viele Leute aus dem Ausland arbeiten. Das übt sich sehr gut. Außerdem ist der Großteil der Kollegschaft und Mitarbeiter wirklich nett, und man findet in der Regel immer jemanden zum Anknüpfen. Die Berufsschule ist zwar weiter weg (Köln Süd) macht mir persönlich allerdings auch sehr viel Spaß. Super liebe Lehrer mit denen der Unterricht eigentlich immer lustig ist und trotzdem in der Regel sehr produktiv.
Flexibel in jeglicher Beziehung
Moderne räumliche und technische Ausstattung, attraktives Gehalt und Sozialleistungen, interessante Aufgaben, Campusatmosphäre, wissenschaftlich, sozial und nachhaltig gelebte Werte
Das moderne Gebäude
Arbeiten auf Augenhöhe, sehr gute Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt, Fairness, Gleichberechtigung, Austausch, Flexibilität
Arbeitspensum oder -anforderungen erfordern eine hohe Einbringung der Mitarbeiter. Energielevel und Work-Life-Balance der Mitarbeiter werden je nach Phase unterschiedlich stark bis extrem beeinträchtigt.
Das Verhalten der Führungskräfte
Manchmal fehlt der Fokus
Das Mitarbeiter ihre Hunde mitbringen dürfen die überall unangeleint rum laufen. Super wenn man eine allergie oder eine Phobie hat.
Fehlende Organisation und Sorgfalt
Ich mache diese Ausbildung um etwas zu lernen und mich eben Ausbilden zu lassen. Nicht nur um euch eine günstige Aushilfskraft zu sein. Leider wird sich um uns Azubis kaum gekümmert in der Beziehung. Außerdem ist der Umgang manchmal wirklich undankbar. Wir werden, für das was wir tun, kaum wertgeschätzt und teilweise auch ohne Respekt behandelt. Ein sozialer er Umgang ist mir wichtig und, dass auf uns eingegangen wird.
Vorgesetzte sollten die Arbeit ihrer Angestellten sehen und würdigen.
Beleidigungen und nicht konstruktive Kritik gehören nicht an den Arbeitsplatz.
Mehr unbefristete Jobs
Weniger dezentralisierung
Ausbaufähige Ressourcen auf Verwaltungsebene: Es bedarf i.d.R. mehr Personal und teilweise andere Strukturen, damit die Mitarbeiter entlastet werden.
mehr unbefristete Stellen
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Bonn-Rhein-Sieg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Die Altersspanne geht von 25 bis 61, und alle sind auf Augenhöhe, bzw. hören einander zu.
Die werden sogar bevorzugt, besonders wenn es ältere männliche Professoren sind
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
sehr gut - aber dass die Fragbestellung insiuniert, dass man über 45 schon Gefahr läuft, diskriminiert zu werden.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Bonn-Rhein-Sieg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen und hier war keine vernünftige Kommunikation vorhanden.
Flurfunk funktioniert besser als die offizielle Kommunikation mit den Mitarbeitern
Sehr schleppend
Der Flurfunk ist sehr aktiv. Dabei entstehen natürlich Gerüchte. Organisierte Wege der Kommunikation gibt es nicht, wie Teambesprechungen oder Jahresgespräche, vom Vorgesetzten erhält man sowieso keine Informationen und zwischen den Einrichtungen ist die Kommunikation spärlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bereits im Bewerbungsgespräch wird einem gesagt, dass man nicht übernommen wird. Allerdings gibt es hier immer mehr Arbeitsgruppen, die BTA's bzw. BioLabs suchen, also kann sich das durchaus bald ändern.
Man kann für ein paar Monate nach der Ausbildung übernommen werden, damit man nicht während der Prüfung schon suchen muss, aber keine dauerhafte Übernahmechance
Meines Erachtens völlig unzureichend.
Meine Vorgesetzte ist flexibel und aktiv, was Fortbildungswünsche und -ideen der Mitarbeiter angeht.
Nicht möglich
