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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtDie vielfältigen und interessanten Aufgaben, den Zusammenhalt der Belegschaft, die faire und sichere Bezahlung - und natürlich die guten Produkte!
Ständiges Interesse an Innovationen
Man wird super mit Werkzeug ausgestattet.
Die flachen Hierarchien im Unternehmen ermöglichen kurze Wege zu den Vorgesetzten und schnelle Handlungsfähigkeit beinauftretenden Problemen.
Ständige Investitionen und Blick in die Zukunft.
Die Schuld für ein Versagen nicht beim letzten Glied in der Kette suchen! Nur weil man einmal an einer Anlage gearbeitet hat, ist man nicht Schuld das die ganze Anlage nicht läuft.
Interne Abwicklung
Fiele mir etwas ein, täte ichs schreiben.
Die interne Kommunikation hat noch etwas Spielraum für Verbesserung - alles andere wäre jammern auf sehr hohem Niveau!
Kommunikation und Arbeitsabläufe sind eher befriedigend. Da gibt es einiges nachzuholen.
Elektriker und Blechschlosser gleich bezahlen und die Löhne der alten Kollegen angleichen. Besonders Elektriker sind immer in der Verantwortung das die Anlage läuft, hier ist der kleinste Fehler fatal. Dies sollte honoriert werden.
Die Arbeitsumgebung und Sozialleistungen sind auf sehr hohem Niveau. Gewissen Bereichen sollte man sich allerdings weiter öffenen. Z.b höhenverstwllbare Schreibtische oder einem „Jobrad“ oder ähnlichen.
Der am besten bewertete Faktor von Höcker Polytechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Arbeitsmaterial (IT)
Teilweise sehr viel Überstunden, der Termindruck ist enorm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich, da man als Monteur quasi immer weg ist.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
