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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingDer freundliche und familiäre Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitszeiten wurden nun endlich angepasst, so gibt es nun einen festen Turnusplan für alle Mitarbeiter, der transparent eingesehen werden kann.
Die Bezahlung wurde zwar erhöht, könnte aber mehr sein.
Das zwischen der einen und der anderen Tätigkeit leere Zeit besteht das müsste man anders organisieren um dann auch auf die regulären geregelten Arbeitsstunden zu kommen und am Monatsende einen ordentlichen Monatslohn zu erhalten von dem man dann auch leben kann.
Einsätze sich für die Anfänger etwas knapp bemessen, erst wenn die Routine einkehrt, ist die Arbeit in der vorgegeben Zeit gut zu schaffen.
Gute Mitarbeiter ordentlich und gut bezahlen den Urlaub voll bezahlen wie andere Unternehmen das auch tun und die Urlaubstage erhöhen da ja für das Gesundheitswesen gearbeitet wird.
Ich wünsche mir eine Schulung im medizinischen Bereich und vielseitigere Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Hofer Healthcare ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenarbeit im Team wird gefördert, die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofer Healthcare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung nicht Leistungsgerecht keine extra Gratifikationen
