Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzVor ein paar Jahren war ich noch echt zufrieden.
Der Umgang mit normalen Arbeitern lässt in letzter Zeit zu wünschen übrig, ein Motto wie "jeder ist ersetzbar" passt nicht mehr in die Zeit von Fachkräftemangel.
-Neue Mitarbeiter vernünftiger einarbeiten, da es eh schon schwer ist neue zu bekommen
-Projektleitung in den Griff bekommen, teils herrscht ein reisen Chaos
-Auch mal auf die "kleinen Leute" hören.
-Neunen Mitarbeitern auch mal eine faire Chance geben.
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmann Interior ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teils gut teils wird auch versucht Schuld immer gegenseitig hin und her zu schieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmann Interior ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angeblich Tariflohn, ist nur nicht ganz klar kommuniziert welcher. In den meisten umliegenden Firmen verdient man mittlerweile mehr.
