Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeGute Work-Life Balance durch Home Office
Pünktliche Zahlung
Es gibt ein Parkplatz
Zahlt pünktlich
Das Miteinander im Büro.
Fehlende Kommunikation
Das verheizen der leute
Schlechte Bezahlung für Facharbeiter
Das sie nicht alles erzählen beim Vorstellungsgespräch , erst beim Arbeitsvertrag unterschreiben kommt das große erwachen.
langfristiger Schichtplan wäre super
Mehr Mitarbeitergespräche führen und auch die Probleme der Angestellten eingehen
Denkt an die Zukunft , sonst werden alle jüngeren Mitarbeiter euch verlassen
Bitte Planung verbessern in den Arbeitsprozess/ Produktion Abläufen
Wir sind eine Familie , hängt überall
Ich habe nicht das Gefühl
Abläufe transparenter gestalten, um unbegründeten Unmut bei den Kollegen vorzubeugen
Der am besten bewertete Faktor von HOFFMANNGLAS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgegrenzt wird hier niemand.
Kommt aber darauf an wo man sich in der Firma befindet ( Produktion / Zuschnitt / Lager )
im Bereich der Produktion/Lager gut bis sehr gut
in meiner Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFFMANNGLAS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Noch keine in Sicht
ist halt Mittelstand, da sind nicht so viele zwischen normalem Produktionsarbeiter, Schichtleiter und Abteilungsleiter zu besetzen.
Nur wenn du reden kannst, kommst du weiter ( egal über was Hauptsache reden )
Keine Vielfalt um mehr Geld oder einen höheren Posten später zu erreichen
