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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungflache Hierarchien, Familienfreundlich - viele Frauen mit Kindern in Teilzeit, wer gute Leistung bringt und motiviert ist, wird auch belohnt...
Schönes Büro mit ganz interessanten Aufgaben
Volles Vertrauen an gut Angestellte.
Tolles Büro mit schönen Aufgaben
Überstunden sind keine Regel im Büro
Leider der negative Punkt überhaupt: wenig Einfühlungsvermögen, kaum eingehen auf die Bedürfnisse
Dass Frauen mit Kindern keine Chance haben und Führung in Teilzeit als unmöglich angesehen wird
Konsequenter zu sein und eine Richtung vorzuzeigen.
Gehalt nicht wirklich befriedigend. Kein Weihnachtsgeld obwohl beim Einstellungsgespräch es versprochen wurde.
passt soweit... möchte länger hier bleiben
Mehr Gespür für den Mitarbeitenden und seine Bedürfnisse entwickeln,
Beteiligung am Erfolg wäre wünschenswert
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Der Arbeitgeber soll die Personalkapazitäten besser kalkulieren.
Der am besten bewertete Faktor von holger meyer ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
große und offene Räume
Im Büro gut, mobiles arbeiten wird erschwert
Schöne Räume
Computer und Räume sind top
Arbeitstische zu klein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von holger meyer ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oberflächlich freundlich, aber wenn es ans Eingemachte geht, fehlt Rückmeldung und wenig Emotionen
schwierigen Themen der Mitarbeiter wird aus dem Weg gegangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kosten für meinen teuren Kurs wurden übernommen. Wenn man Interesse hat sich weiterzuentwickeln und proaktiv ist, wird man unterstützt.
Weiterbildung wird nur widerwillig genehmigt
Wird nicht sonderlich gefördert
