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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenUnkomplizierte Einstellung
Den Ruf und das Verhalten der Geschäftsführung.
Das Arbeitsklima verschlechterte sich schnell sehr deutlich. Die im „Vorstellungsgespräch“ genannten Zusagen wurden nicht eingehalten. Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit des Chefs sollte es im eigenen Interesse zukünftig geben.
Der am besten bewertete Faktor von Holzbau Schneider ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kommt „hoch hinaus“ ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzbau Schneider ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie ich gemerkt habe, hat die Firma einen sehr schlechten Ruf - nicht nur unter Mitbewerbern.
