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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang mit den Mitarbeitern.
Realitätsfernes Handeln der Geschäftsführung.
Fehler können immer auftreten, aber wenn diese immer wieder vorkommen sollte gehandelt werden.
Ursachenforschung ,Fehleranalyse und entspreche Problemlösungen!
Abwarten und totschweigen ist der falsche Weg!!!!
Probleme lösen wenn diese auftreten und nicht erst wenn alles zu spät ist !
Weniger Mitarbeiter die in Aufträge involviert sind. Also, kurzer Dienstweg.
Verbesserungsvorschläge sollten wenigstens in Betracht gezogen werden und nicht direkt abgelehnt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzkämpfer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
