Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Stadt Villingen-Schwenningen
Vor 5 Tagen
Villingen-Schwenningen
Vollzeit
Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH
Vor 20 Tagen
Leipzig
Vollzeit
DRK-Düsseldorf
Vor 14 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
CoachingKlingt alles gut. Eigentlich denkt man, es klingt viel zu gut, um wahr zu sein. Leider stellt sich dieser Zweifel als berechtigt heraus. Meine Warnung: Nur dort arbeiten, wenn man finanziell abgesichert ist.
Hat mir eine gute Möglichkeit gegeben, das ich in der Pflege arbeiten konnte und zeit für Familie hatte. Keine Dienste am WE und keine Schichten. Durch den Umzug musste ich das Unternehmen leider verlassen.
Junges Team im Innendienst, offene Kommunikation, super Gehalt, keine Schichtarbeit und Zeit für Familie
Sehr junges Innendienstteam, es wird sehr großer Wert auf Ehrlichkeit gelegt
flexibel, offen, kompromissbereit, modern, ehrlich
Der Umgang mit Mitarbeitern wird ganz unfair behandelt. Teilweise sehr verletzend. So lange man funktioniert den Mund nicht auf macht und die Arbeit macht, ist alles super. Kritik ist hier fehl am Platz. Ehrlich darf man hier nicht sein, da hat man verloren. Von oben herab werden Mitarbeitergespräche geführt und wenn die Nase nicht mehr passt, wird man auf das übelste raus gedrängt.
Das private Auto muss für alle dienstlichen Fahrten genutzt werden, es gibt keine zusätzliche Versicherung durch den AG!
Die offenbar falsche Freundlichkeit. Und irgendwie handelt der Arbeitgeber sehr spontan. Da kommt man als Mitarbeiter schnell mal unter die Räder...
Das Auto wird als Taxi angeboten. Das eigene Mobiltelefon wird als Diensthandy umfunktioniert.
An der Kritikfähigkeit sollte DRINGEND gearbeitet werden. Es sollte KEIN EINZIGER Mitarbeiter von der Chefetage bevorzugt werden, nur weil er mit jemanden gut ist oder er länger da ist.
Die Menschlichkeit und Wertschätzung zu den Mitarbeitern und den Klienten sollte wieder hergestellt werden.
Offene & ehrliche Kommunikation!
Kritikfähigkeit in der Chefetage sollte schon vorhanden sein!
Kündigungsgespräche müssen Sie besser vorbereiten. Im Internet steht, wie man das macht.
Der am besten bewertete Faktor von HomeCare Görlitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist super.
Da kann man nicht meckern. Gehalt und Urlaubsanspruch super
überdurchschnittlich bezahlt, geht deutlich schlechter
Als Quereinsteiger überdurchschnittliche Entlohnung!
Der Stundenlohn ist top für die Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeCare Görlitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Kommunikation unter den Kollegen außerhalb der Arbeit wird vom AG nicht gewünscht. Somit entsteht kein Teamzusammenhalt, jeder ist sich selbst überlassen!
Kollegen im Außendienst haben so gut wie kaum was miteinander zu tun, kann aber auch von Vorteil sein
Das Büro ist ein seperates Team. Die Kollegen im Außendienst sind überwiegend nett.
Kollegen kennt man nur von Veranstaltungen. Ansonsten wird dies nicht so gewünscht.
Man hat kaum Kontakt zu Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Online-Schulungen, die sich an Pflegefachkräfte richtet. Man ist aber gar keine Pflegefachkraft.
ungezwungen online, besser als mit 20 Leuten am Nachmittag wo jeder gerne Feierabend hätte
Gibts online und kann man sich daheim in Ruhe anschauen
Es wird einem alles nötige über online-Schulungen beigebracht, man kann sich zu seinem Tempo Schulen.
Man bildet sich online in der Pflege weiter
