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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztViele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, großer Zusammenhalt, ziehen an einem Strang. Forderndes Arbeitsumfeld mit ordentlichem Arbeitspensum. Gute Entlohnung.
Sehr freundschaftliches Verhältnis mit allen Kollegen und FK
Imme ein offenes Ohr bei Fragen egal ob technisch o.ä.
Dass irgendwie bisschen die Umwelt was davon hat
Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Gehalt, Team, Feiern
Strategie scheint nicht vorhanden zu sein. Entscheidungen über Abteilungen und Personal wirken planlos. Man wird hingehalten und belogen.
Mitarbeiter werden ausgenutzt. Arbeitszeiten überwiegend über 10 Stunden pro Tag. Sogar am Wochenende wird man vom Arbeitgeber genötigt.
Kunden werden im Regen stehen gelassen. Wer hier verkauft generiert Probleme für seine Kunden.
Ich finde es traurig, heutzutage noch Ausgrenzung und Sexismus in Firmen anzutreffen ist.
Gibt nichts gravierendes, jeder Arbeitgeber hat seine Vor.- und Nachteile
Hier könnte jetzt ein ganzer Roman stehen. Bringt nur absolut nix, da sich bei HE nichts ändern wird. Liegt an den Vorgesetzten. Der Fisch fängt halt immer am Kopf das stinken an!
Mitarbeiter wertschätzen und fair entlohnen, individuelle Förderung anbieten, im übrigen auf für weibliche Mitarbeiterinnen, Versprechen sowie Absprachen einhalten
Mitarbeiter wertschätzen, dafür muss die gesamte Führung ausgetauscht werden, aber die leben in ihrem Elfenbeinturm und streichen die dicke Kohle ein.
Die Geschäftsführung sollte weniger Druck ausüben und den Vertriebsleiter austauschen. Klassischer Versicherungsverkäufer aus einem Strukturvertrieb.
Lest ihr eigentlich eure Bewertungen? Wechselt schnellstmöglich den VL oder er ruiniert eure Firma komplett.
Der am besten bewertete Faktor von Homenergy ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Hier endet der Zusammenhalt nicht nach Feierabend. Privater Kontakt zu den Kollegen und gemeinsame Unternehmungen.
Immer ein schlechtes Zeichen, wenn dies das Beste ist.
Geiler Zusammenhalt untereinander
In den Abteilungen 1A. Abteilungsübergreifend schwieriger, da man leider weniger Kontakt halten kann.
Gibt ein paar geblendete Anhänger die entsprechend unangenehm sind, der Rest Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homenergy ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Auch schon öfters in einigen Bewertungen richtig beschrieben, den Fachausdruck Work-Life-Balance gibt es weder schriftlich, noch wird er in der Firma auch gelebt. Absolut nicht vorhanden! Das im Vertrieb länger gearbeitet wird, dass ist immer noch normal. Doch der Aufwand, den man bei HE erbringen muss, im Verhältnis dann zum Ertrag, dass ist der blanke Hohn und Spott.
Lächerlich, gibt es nicht. Leute sollen auch am Wochenende arbeiten wenn die Leistung unter der Woche nicht gepasst hat und die passt ja grundsätzlich nicht. Und am Handy sowieso immer erreichbar sein durch die ganzen WhatsApp Gruppen.
Life existiert in diesem Unternehmen schlichtweg nicht! Es wird high performance erwartet, jedoch ein Bettler-Lohn bezahlt, Überstunden werden nicht abgegolten und dürfen nicht eingetragen werden, wir sind ja eine Familie ;)
Homeoffice ist zwar möglich, aber nur ein Tag in der Woche und auch nur der Freitag. Andere Tage müssen erst im Personalportal beantragt werden. Trotzdem machen viele Kollegen Homeoffice wie sie wollen
Null, angespornt durch Provisionen und ein miserables Grundgehalt, am Ende gibt es immer Gründe warum man seine Provision nicht sieht und dann ist man immer selber schuld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Da ich im Vertrieb gearbeitet habe und meinerseits kein Ansporn da war eine Teamleiterposition zu übernehmen, kann ich das Thema nur schwer bewerten, aber das was ich von Kollegen mitbekommen habe, sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut
In Zukunft wird es Optionen geben, da das Unternehmen wächst, im Moment ist es schwieriger
Man wird gefördert und gefordert
Keine Optionen genießen
wer sich für den Karriereweg entscheiden sollte definitiv Abstand zu diesem Unternehmen halten, hier geht nur um Umsatz, nicht die Entwicklung der Mitarbeiter und Langfristen, nachhaltigen Erfolg.
