Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungEs wurde ab und zu versucht den Teamgeist mit grillen zu wecken.
Hält leider nur kurz an.
das Mittagessen war umsonst, großes soziales Engagement, Wertschätzung der Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter, großes soziales Engagement, sehr gutes Betriebsklima
Leider nicht viel. Bleibt nicht sachlich, lässt seine Launen an Arbeitnehmern aus.
Das er am Anfang für einen da ist und was für einen tut. Das legt sich aber nach 2-3 Wochen.
es gibt ja immer was zu meckern - aber alles in Allem was das da aus heutiger Sicht schon ganz ok da
Er sollte mehr für seine Außenwirkung tun, denn es ist hier besser das allgemeine öffentliche Image.
Lest die Bewertung ! Dann ist es klar.
Schon erwähnt.
Teils wurden wichtige Angelegenheiten mit Kunden oder Lieferanten nicht geklärt, sondern lange liegengelassen.
Alles mal komplett hinterfragen. Von Geschäftsführung bis zum Angestellten.
Versprechen halten !!
Einsehen dass man nicht die große Nummer auf dem Mark ist sondern ein kleines Licht.
Arbeitsbedingungen verbessern (Absaugung, an die Gesundheit der Angestellten denken usw...)
Wie schon bei Image geschrieben sollte die Geschäftsführung die Realität akzeptieren und sich selber mal fragen warum es NUR schlechte Bewertungen gibt und nicht selber positive Bewertungen schreiben oder beauftragen.
Arbeitgeber sollt in erster Linie vor Ort sein, wo Entscheidungen getroffen werden müssen. Macht keinen guten Eindruck als letzter zu kommen und als erster zu gehen.
Es wäre schön, wenn wir wieder mal ein paar mehr Auszubildene hätten.
Personalangelegenheiten schneller klären, Urlaubsanträge werden ewig nicht bearbeitet und erst nach vielen Erinnerungen bearbeitet. Nach meiner Kündigung hat sich zunächst von der Arbeitsatmosphäre nicht viel geändert und der Vorgesetzte hat sich mir gegenüber sehr fair verhalten. Leider musste ich dann jedoch 6 Wochen auf meine Unterlagen, z.B. Urlaubsbescheinigung, Arbeitszeugnis, etc warten. Ich hätte mir ein angenehmeres Ende gewünscht.
Mal die komplette Struktur überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von HOS Kunststofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Pausen werden zusammen verbracht, es herrscht Herdenzwang.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, wir verstehen uns alle echt gut.
die Kollegen waren echt super
Der Kollegenzusammenhalt war im Großen und Ganzen ein guter. Wie in jedem anderen Unternehmen kommt man mit manchen Kollegen besser klar als mit anderen.
In der Firma gibt es mit ein paar Ausnahmen sehr Loyale Mitarbeiter die immer ein offenes Ohr oder eine helfende Hand parat hatten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOS Kunststofftechnik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftsführung sollte aufhören selber positive Bewertungen zu schreiben oder zu beauftragen und einfach die Realität akzeptieren.
Wenn ich erzähle wo ich gearbeitet habe dann wurde ich ausgelacht und bemitleidet. Die Azubis sprechen untereinander in der Berufsschule !!!
Das sollte HOS wissen !!!!
Selbst in den Pausen wird über die eigene Firmenpolitik gelästert.
Vor und Nachteile dieses Unternehmens liegen klar auf der Hand und werden durch die Mitarbeiter realistisch kommuniziert. Intern und extern. Die allgemeine Meinung ist auch durch die vielen "ehemaligen" Mitarbeitern eher negativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurde viel versprochen aber nix gehalten.
Naja es gibt schon Möglichkeiten, aber man muß natürlich auch selber was für tun. Bei mir hat das funktioniert und ich habe was draus gemacht.
hab ich leider nicht genutzt - war blöd
Weiterbildungen hätten vom Arbeitgeber finanziert werden können; kleine Softwareschulungen wurden durchgeführt
Lehrgänge werden versprochen aber es kommt nie dazu.
