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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungTraditionsbetrieb in 5. Generation mit langjährigen Mitarbeiten (in dieser Branche unüblich und daher positiv zu bewerten!) Unvergessen die "Fahrten ins Blaue" als Weihnachtsfeier und die tollen Erlebnisse im Partyservice.
Arrogante,respektlose Art den Angestellten gegenüber.
Zu viele Mitglieder der Wirtefamilie und leitende Mitarbeiter hatten gleichzeitig das Sagen, was sich häufig widersprach und lästig war. Aber es blieb immer fair und sachlich.
Wurden nicht angenommen
Ich bekam im ersten Lehrjahr (nur) 270 DM. Das war 1992. Ichhoffe die Hofas von heute bekommen mehr. Darf man sich natürlich nicht über Fachkräfte-Nachwuchs im Gastgewerbe beschweren.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bremer Tor ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team, nur deswegen hielt man es bei dem Unternehmen aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bremer Tor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben
