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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
BetriebsarztAlles außer den Gehalt
auf Urlaub wird Rücksicht genommen.
Ich kann sagen nur das sind die besten.
tolles Miteinander und Klima, man kümmert sich umeinander, auch wenn es einem mal nicht gut geht
selbstverantwortliches Arbeiten
in der Gastronomie und Hotelbranche sind die Gehälter haarsträubend für einen körperlich anstrengenden Job. Kein Wunder, dass es mehr Arbeit, als Personal gibt.
Oberflächlich und keine Struktur
Es gibt keine schlechte punkte.
Gästewünsche und offensichtliche Bedürfnisse vieler Kunden werden ignoriert wenn sie nicht in das Styling passen
Mitarbeiter werden gemobbt und das wird ignoriert
Einengende Strukturen
Wer gute Arbeit will der muss auch gutes Gehalt zahlen.
Wertschätzung ist die beste Motivation.
Ich habe keine, alles funktioniert wirklich gut.
Geschäftsführung sollte weniger Personenkult um sich selbst betreiben und sich wesentlich mehr an den Bedürfnissen der Gäste und Kunden orientieren.
Die Geschäftsführung tauschen
Der am besten bewertete Faktor von HOtello ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viel Abwechslung durch die Gäste
Da das HOtello am 27.11.21 Neueröffnung hatte, gibt es noch ein paar Dinge welche erst optimiert oder sogar erarbeitet werden müssen. Aktuell kann jeder seinen Beitrag zum wieder Aufbau des HOtellos Schwabing leisten. Das ist eine tolle Chance und macht dazu auch noch spaß
sehr vielseitig und abwechslungsreich, man kann sich in alle Bereiche mit einbringen
Man weiß, wofür man jeden Tag aufsteht.
Immer Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOtello ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt selten eine Lohnerhöhung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wenig Schulung
Zwar noch im Aufbau, aber ich bin mir sicher das da noch tolle Sachen kommen werden
Könnte mehr geboten werden.
Durch eigenverantwortliche Projekte, Teilnahme an Seminaren sowie durch den Besuch von Messen und Veranstalltungen kann man sich persönlich weiterentwickeln und sein Fachwissen vertiefen/ausbauen.
