Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
FirmenwagenViel Gestaltungsraum und spannende Aufgaben, flache Hierarchien und gutes Betriebsklima.
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen!
Gut finde ich, dass man nicht selbst kündigen muss, das übernimmt gerne der AG.
Viele persönliche Freiheiten. Wenn man sich ranhält, kann man sehr viel lernen. Das Potential der Firma ist groß.
die Firma hat eine interessante produktion
Flache Hierarchie.
Direkter Zugang zur Chefetage.
Zeitsystem auf Vertrauensbasis.
Kündigen ohne Kündigungsgrund.
Kein Betriebsrat
es gibt nichts was die Firma schlecht macht
keine Klimaanlage.
Arbeitsbelastung zu hoch aufgrund zu hoher Belastung der Führungspersonen. Arbeit wird zum Teil doppelt und dreifach angeschafft.
Keine Planungssicherheit für Aufgaben.
Seltsame Lieferantenpolitik. Ein Teil wird bei jedem Arbeitsschritt von einem anderen Lieferanten bearbeitet.
Nicht jeder junge Mitarbeiter ist ein Querulant, manchmal wäre es ganz schön, wenn in Meetings auch das gesagte Anklang findet...
Menschen die das AGG aktiv verletzen nicht weiter beschäftigen!
Die Mitarbeiter sind Profis auf Ihrem Gebiet - die oberste Ebene kann das meist nicht besser - nur die Herangehensweise ist unterschiedlich. Das muss verstanden und den Mitarbeitern vertraut werden.
ich habe keine vorschläge für die firma
Mehr an zeitgemäßer Kommunikation arbeiten.
Zeitgemäße Terminplanungs- und Aufgabenvergabewerkzeuge nutzen.
Auftritt im Internet öfter aktuell halten.
Mehr zentrale Tools einführen (Stückliste o.ä.).
Digitale Freigaben nutzen (elektronischer Stempel etc.)
Der am besten bewertete Faktor von HS Products Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einfach top!
Absolute Spitzenklasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Products Engineering ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Existiert leider nicht.
Nur auf Nachfrage
Wie in jeder Firma, Fehlerursache Nr. 1. Fehlende Abläufe erschweren die Kommunikation, wird durch geringe Unternehmensgröße aber teils wieder kompensiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere in der Form gibt es nicht wirklich aufgrund von sehr flacher Hierarchie. Schulungen muss man sich selbst suchen, werden aber bezahlt, wenn für sinnvoll erachtet
