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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungIch schätze die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben, die mir geboten werden.Die Möglichkeit, Prämien und Boni zu erhalten, zeigt die Anerkennung der geleisteten Arbeit und fördert das Engagement der Mitarbeiter.
Das einzige was ich als gut bewerten kann ist: Das Geld kommt pünktlich, die An. und Abreisen zur Arbeit bzw. Zuhause werden bezahlt und der Firmenwagen ist iO.
Bei HSEQ Experts gibt es mehrere positive Aspekte, die den Arbeitgeber attraktiv machen.
Der Zusammenhalt im Team bei HSEQ Experts ist bemerkenswert. Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, die zur Motivation und Produktivität beiträgt
Anerkennung und Wertschätzung: HSEQ Experts erkennt die Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter an und würdigt diese angemessen. Es gibt ein Feedbacksystem und regelmäßige Leistungsbeurteilungen, die zur persönlichen Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter beitragen.
Das Team, der Job und die Leistungen neben dem Gehalt
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird hoch gestellt! Ich freue mich dem Unternehmen lange erhalten zu bleiben.
"Negatives Gerede der Führungskräfte über Kolleginnen oder Kollegen – egal, ob man noch in der Firma ist oder sie bereits verlassen hat – halte ich für unprofessionell und respektlos. Solche Gespräche bringen niemanden weiter und schaden letztlich dem Betriebsklima und dem Vertrauen im Team."
Arbeitnehmer gehen aufgrund des Arbeitgebers- Job war gut
Ganz ehrlich! Wirklich wenig! Ich wäre gerne noch mehr mit den netten Kollegen in Kontakt. Durch Remotearbeiten und die Arbeit in Projekten sieht man sich manchmal nicht so oft, aber mit Teams lässt sich das gut kaschieren.
Ich fühle mich aufgehoben bei der HSEQ Experts
Nicht jeder kommt hier gesund raus....!
Erfahrungsbericht über HSEQ Experts
Ich möchte meine Erfahrungen mit HSEQ Experts teilen, da ich einige kritische Punkte bemerkt habe, die potenzielle Bewerber wissen sollten. Während meiner kurzen Anstellung wurde mir viel versprochen, aber leider blieb vieles davon unausgeführt. Zum Beispiel wurde mir eine persönliche Schutzausrüstung (PSA) zugesichert, doch anfangs musste ich meinen eigenen Helm benutzen. Auch die zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung war gebraucht und musste von mir selbst gereinigt werden. Die Einarbeitung war wenig professionell: Es hieß schlicht „ab auf ...
HSEQ Experts bietet eine gute Arbeitsumgebung, es gibt jedoch einige Bereiche, in denen kleine Verbesserungen vorgenommen werden könnten.
Eine positive Aspekte ist die offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie die Zusammenarbeit im Team. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Zudem werden Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter anerkannt und gewürdigt.
Dennoch gibt es einige Bereiche, in denen Verbesserungen möglich wären. Eine verstärkte Förderung der Work-Life-Balance könnte den Mitarbeitern helfen, ihre persönlichen Verpflichtungen besser mit ...
Stärker Verwaltung mit mehr Kolleginnen
Ich freue mich aufs nächste Team-Event!
zu viele! Ein Vergleich:
Würde ein Fußballverein, der einen sehr hohen Anspruch an sich selber hat, ständig abstiegsbedroht sein, würde man schnell den Trainer wechseln. Man kann natürlich auch ständig Spieler gehen lassen und neue Spieler holen und hoffen, dass sich was ändert. Dieses Vorgehen hat auch einen Vorteil für den Trainer, er hat immer ein Argument für seinen schlechten Tabellenplatz. Schließlich müssen die neuen Spieler integriert werden und das braucht Zeit. Irgendwann kommt (vielleicht=Hoffnung) der Zeitpunkt, an dem der ...
Der am besten bewertete Faktor von HSEQ Experts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei HSEQ Experts ist gut und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Mitarbeiter unterstützen einander und arbeiten gut als Team zusammen.
Die Führungskräfte bei HSEQ Experts spielen ebenfalls eine positive Rolle im Kollegenzusammenhalt. Sie ermutigen zu Zusammenarbeit und Teamarbeit und schaffen eine Umgebung, in der die Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen können. Das Management nimmt sich Zeit, um die Anliegen und Ideen der Mitarbeiter anzuhören und trägt dazu bei, dass sich alle im Team wertgeschätzt fühlen
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist stark und verleiht unserer Arbeitsumgebung eine warme und einladende Atmosphäre. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen, was zu einem produktiven und harmonischen Arbeitsumfeld beiträgt. Obwohl es immer Raum für Verbesserungen gibt, würde ich den Kollegenzusammenhalt hier als positiv bewerten
Das Team war gut und man konnte sich gut unter den Kollegen unterhalten. Die Kollegen vor Ort waren auch sympathisch aber nicht soooo offen für meine Verbesserung
Der Team-Gedanke wird bei HSEQ Experts groß geschrieben.
Egal wem ich schreibe, ich bekomme immer Hilfe. Jeder hat seinen eigenen Charakter und Macken. Aber das wird akzeptiert und das macht die Zusammenarbeit auch interessant. in
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSEQ Experts ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Originaltext musste auf Wunsch gelöscht werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
HSEQ Experts bietet einige Karrieremöglichkeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung, es besteht jedoch noch Potenzial für Verbesserungen.
Das Unternehmen zeigt ein gewisses Engagement für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und bietet Weiterbildungsprogramme an. Es werden Schulungen und Workshops angeboten, um die Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.Es fehlt möglicherweise an klaren Aufstiegschancen und einem transparenten Karriereweg innerhalb des Unternehmens.
Durch Masterplan, Klett Corporate Education (ILS, Euro-FH, Apollon,..) und weiteres werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Aufstiegschancen und mehr Verantwortung kann man sich selbst erarbeiten und wird dementsprechend honoriert.
Da wir eine kleine Firma sind, gibt es keine Aufstiegschancen. Dazu müssen wir größer werden, damit es einzelne Abteilungsleiter gibt.
Weiterbildungen werden je nach Aufgabe geplant und gefördert.
Geben jedem die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Weiterbildung für jeden, unabhängig vom Alter und Geschlecht
