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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie Kolleg*innen waren toll. Ich habe mich mit wirklich allen sehr gut verstanden. Die Führung als gemeinsamer "Gegner" hilft.
Sehr gute Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltsauszahlung
interessanter Arbeitgeber aufgrund Branche
Die abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Sondermaschinenbau.
Arbeitszeiten
Unterdurchschnittliches Gehalt, kaum Sozialleistungen, wenig Mitarbeiterwertschätzung
Siehe oben.
Unternehmens- und Mitarbeiterführung ist nicht zeitgemäß
Die nicht mehr zeitgemäße Mitarbeiterführung in allen Bereichen.
# Mobbing
# Geschäftsführung schaut weg
Bessere Bezahlung von qualifizierten Mitarbeitern und bessere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeitsplätze praktischer und mitarbeiterfreundlicher einrichten. Bessere Kommunikation untereinander.
Sozialleistungen verbessern.
Die gegenseitige Wertschätzung ist stark ausbaufähig.
Mehr bezahlen
Die Führung muss ausgetauscht werden. Anders ist dieses Unternehmen nicht zu retten.
Es müssen dringend Kompetenzen von der Geschäftsleitung abgegeben werden, um die Qualität der eigenen Aufträge zu steigern. Über kurz oder lang werden gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, da es bei anderen Arbeitgebern bedeutend bessere Arbeitsbedingungen gibt. Das scheint bei der Geschäftsleitung leider noch nicht angekommen zu sein oder bewusst ignoriert zu werden.
ein Generationswechsel sollte ins Auge gefasst werden. Durch veraltete Strukturen herrscht Blindheit. Evtl. auch externe Hilfestellung einholen
Der am besten bewertete Faktor von Hunger DFE Dichtungs- und Führungselemente ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub ( davon jedoch oft 50% als Betriebsurlaub fest verplant), selten Überstunden zu leisten ( jedoch oft Probleme beim abfeiern dieser Überstunden)
40h Woche und man kann pünktlich den Hammer fallen lassen. 20 Überstunden verfallen am Monatsende und erst ab 21h wird gezählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hunger DFE Dichtungs- und Führungselemente ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit dieser Firma will keiner von außerhalb noch zu tun haben, absolut verständlich. Nötige Handwerker etc. kann man im 50km Umkreis suchen, darunter kommt keiner mehr.
Viele reden negativ über die Firma.
Das traurige ist, dass viele Mitarbeiter nicht hinter dem Unternehmen selbst stehen und somit auch kein gutes Haar an ihrem eigenen Arbeitgeber lassen. Dadurch nimmt auch die Qualität der Arbeit von Zeit zu Zeit ab. Echt schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen können auf eigene Kosten neben der Arbeit gemacht werden. Keine Kostenübernahme oder bezahlte Freistellung. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten außer man bringt außerordentlich viel Eigeninitiative und Durchhaltevermögen mit.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Zusatztitel werden teilweise nicht erwünscht.
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung, allerdings nur verbunden mit Rückzahlungsvereinbarungen.
Weiterbildungen werden nicht genutzt
