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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas man über alles sprechen kann.
Wenn man Hilfe braucht egal ob geschäftlich oder Privat ist er da.
Mittlerweile nichts mehr, darum bin ich gegangen
Ich darf mitgestalten, meine Ideen sind willkommen. Das Unternehmen befindet sich in einem Veränderungsprozess positiv!
Immer korrekt wenn man Ihm gegenüber auch korrekt ist.
Wie bei jeder anderen Arbeit auch!
Pünktliche Lohnzahlung, gute Arbeitskleidung, das Equipment ist zT sehr gut.
Ich hab über 5 Jahre dort gearbeitet und immer nur die gleiche Arbeit gemacht, keine Abwechslung, keine Beförderung und keine Lohnerhöhung bekommen. Ich bereue es nicht dass ich gekündigt habe!
Leider gibt es keine Sondergratifikation in Form von Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie etc. Das demotiviert und vermittelt den Eindruck fehlender Wertschätzung.
Alles, deswegen bin ich auch von dort gegangen und ich bin stolz diesen Schritt gemacht zu haben und kann es jedem nur raten!!
Was soll ich dazu sagen? AG zahlt sehr großzügiges Weihnachts- und Urlaubsgeld in Höhe von 0€. Überstunden werden werden ebenfalls mit erstaunlichen 0€ vergütet. Wer glaubt es gibt viel Arbeit, der irrt sich….über 10-12 Stunden tagtäglich ist doch ein Klax.Und man kommt beim in die Röhre gucken in den Genuss, anzusehen wie die Familienmitglieder neben der Geschäftsleitung dicke PS starke Luxuskarossen fahren. Kommunikation in der Dispo ist echt 1A, sodass es neben Fahrer auch unter den Dispo sehr oft zu ...
Siehe oben, die Firma hat immens das Potential weiter zu wachsen und eine gesunde Entwicklung anzustreben aber diese wird nicht genutzt. Es ist schlimm, dass Verbesserungsvorschläge nicht umgesetzt werden. Die Geschäftsleitung spricht zwar mit jedem Angestellten auf gleicher Augenhöhe doch das was besprochen wird, wird nicht immer eingehalten, was wiederum zu Missverständnissen und Problemen führt.
Bitte ändert eure chaotische Firmenstruktur oder macht den Laden gleich dicht! Es ist schade zu sehen dass früher das Unternehmen HuT mal Top da stand und mittlerweile zehn schritte zurück gegangen ist!! Es kann nicht sein dass die Mitarbeiter keine Bonis bekommen und ihre Arbeitsuntensilien aus eigener Tasche kaufen müssen aber Familienmitglieder die dicksten und teuersten Autos fahren!!
HuT hingt sehr der Konkurrenz hinterher, sei es mit den Gehältern aber auch was das Arbeitsklima angeht. Aber auch beim Wachstum bleibt die Firma auf der Strecke. Ich würde mir wünschen dass hier nachgebessert wird. Die Geschäftsführung soll sich bitte die Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeiter zu Herzen nehmen.
Um ehrlich zu sein: Alles!! Die Firma steht seit einigen Jahren Entwicklungstechnisch obwohl das passende Personal und Ausrüstung vorhanden ist. Der abnormale Sparkurs in der Firmenpolitik zeigt ganz klar dass am falschen Eck gespart wird.
Mal auf die Mitarbeiter eingehen, evtl. mal eine Lohnerhöhung oder Bonus Zahlungen und nicht wie jedes Familien Mitglied dicke Autos fahren
Zuviele, aber der Capo lässt nicht mit sich reden.
Der am besten bewertete Faktor von HuT Handling und Transport ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Launisch,Abmachungen werden nicht eingehalten sowie Versprechungen
Super! Immer nett und hat auch ein offen Ohr.
Ich bin zufrieden.
An sich eigentlich korrekt, hin und wieder wird man bloß gestellt oder für Inkompetent gehalten. Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten
Die Meinungen werden gewechselt wie Unterwäsche!! Vereinbarungen werden selten eingehalten!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HuT Handling und Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Von Karriere kann man hier nicht wirklich reden. Man macht täglich seinen Job und das war’s. Befördert werden nur Leute, die im näheren Umkreis der Geschäftsleitung stehen der normale Mitarbeiter geht leer aus.
Kannst du dort nicht erwarten, wer wirklich Karriere machen möchte ist bei HuT definitiv falsch!
Monoton und die Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bestimmten Personen vorbehalten.
Wie bereits erwähnt nur der ausgewählte Kreis hat diese Möglichkeit. Ansonsten kommt man Karrieretechnisch nicht weit.
Beförderung gibt es nur für Familienangehörige der Geschäftsführung sowie für Mitarbeiter die bereits eine leitende Position besitzen.
