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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztGute Arbeitsbedingungen. Moderne IT Ausstattung. Nette Kollegen, die man nicht mehr missen möchte.
Home Office ist möglich, flexible Arbeitszeitmodelle - je nach persönlicher Situation, familienfreundliches Unternehmen
derzeit habe ich nichts auszusetzen ;-)
Zum Teil Outsourcing, was die Kommunikation erschwert.
macht einfach so weiter, die Firmenpolitik ist für ein amerikanisches Unternehmen super, auch als remote Arbeitnehmer fühlt man sich nicht ausgeschlossen und allein gelassen sondern wird unterstützt
Viele Entscheidungen werden global in den USA getätigt und manchmal kommen die lokalen Bedürfnisse in Deutschland etwas kurz.
Der am besten bewertete Faktor von Hyland Software Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
innerhalb Hylands gibt es verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden oder auch andere Positionen anzunehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyland Software Germany ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
typisch amerikanische Kommunikation mit viel Pathos und wenig Inhalt
