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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
DiensthandyHypersoft Information Systems versucht eine Software zum Monitoring großer Enterprise IT-Infrastruktur zu verkaufen. Die Betonung liegt auf versucht: Seitdem Sie aufgrund mangelnder Konkurrenz Anfang der 2000er große Kunden gewinnen konnten, ist der Wettbewerb durch die etablierten Player inzwischen erdrückend.
Das Management von Hypersoft ist verzweifelt, paranoid und hat keinen klaren, erfolgversprechenden Plan. Aus dieser Stimmung heraus wird jede Handlung der Mitarbeiter überwacht und im Micro-Management ertränkt.
Listen and respect the people that are working for the company.
Der am besten bewertete Faktor von Hypersoft Informationssysteme ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hypersoft Informationssysteme ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niemand kennt das Unternehmen. Wer enger damit in Berührung kommt, hat schnell genug.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Sales wurden teilweise Versuche der Weiterbidlung gemacht. Sie sind kläglich gescheitert. In technischen Positionen gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ist Sache jedes einzelnen.
