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ias 
software
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score20 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ias software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ias software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kollegiales/Familiäres Umfeld
- Gleitzeitmöglichkeit
- Home-Office
- kostenlose Getränke und Obst
- gemeinsames Mittagessen
- Sommer- und Weihnachtsfeste
- Weiterbildungs- / Schulungsmöglichkeiten
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Ich bin seit 2014 ein Teil des Teams und bin durchaus zufrieden und stolz, was wir leisten. Wenn mir etwas nicht gefällt, wird das direkt angesprochen, sodass wir eine Lösung des Problems finden.
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... das man in JEDER Lebenslage unterstützt wird!
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Die Türen der Vorgesetzten stehen immer noch offen.
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Gfs sehr Menschlich und am Wohlbefinden interessiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Führungskompetenz, schlechte bis keine Einarbeitung, "Schulungen" im Stile von Präsentationen ohne Unterlagen und ohne Praxisteil.
Geschäftsleitung meints echt gut, macht sich allerdings von Menschen abhängig, die es nicht gut mit ihnen meinen! Dadurch werden oft Dinge falsch bewertet und ziehen grobe Fehlentscheidungen nach sich.
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Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Schulen und nicht nur durch Vitamin B in die entsprechende Position heben.
Betriebsrat zulassen.
Mehr Benefits anbieten - Ein Obstkorb macht dich nicht zu Google ;)
Zeiterfassung mindestens fragwürdig.
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Die Gleitzeit könnte noch etwas ausgeweitet werden, aber das ist "Jammern auf hohem Niveau"
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Da gibt es zu viel, um das hier aufzuschreiben...!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ias software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch zu den älteren Kollegen haben wir eine super Verbindung. Sie bereichern uns mit Ihrem Wissen in allen Lebensbereichen, nicht nur Arbeitstechnisch :-)
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich wurde unterstützt in dem mir meine persönliche Weiterbildung, der Ausbilderschein, voll bezahlt wurde. Weiterbildungen sind gern gesehen, sie fördern und fordern uns Mitarbeiter.
5
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Weiterbildung wird unterstützt und auch angeboten
5
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Aufstiegschancen aktuell eher begrenzt, durch das aktuelle Wachstum könnten sich in Zukunft mehr Möglichkeiten ergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert
4
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Man wird unbefristet übernommen meistens.
Karrierechancen mittelmäßig, da Position besetzt und nicht wirklich viele Führungsposition.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ias software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ias software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden ias software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ias software als eher modern.
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