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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas man offen über Probleme sprichst und diese Nichtsnutze den Teppich kehr und wartet dass das Problem größer wird!
Der durch und durch respektvolle Umgang sowohl seitens der Geschäftsführung, als auch unter den Mitarbeitern.
Regelmäßige Meetings um Stimmung einzufangen und Problemen vorzubeugen. ---Transparenz in allen Bereichen um jeden "abzuholen"
Keine Fremdbestimmung/Kontrolle
Faire Arbeitszeiten und Urlaubsreglung
Flache Hierarchie, Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Urlaubstage
Offen für Probleme oder Verbesserungsvorschläge. Sehr gutes Arbeitsklima.
Gibt es eigentlich nicht.
Verstärkter Einsatz von Frauen in technischen Berufen.
Übersichtlichere/Einheitliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ibelsa ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch neue Updates und Module wird es nie langweilig
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten - wenig schnödes Standardprogramm. Mitarbeiter werden Teamübergreifend in Projekte eingebunden.
