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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzManchmal hat man dort im Büro völlig seine Ruhe, weil niemand da ist und das Telefon nicht geht.
Nichts, absolut nichts.
Mangelnde Kommunikation, dann kündigen ohne triftigen Grund oder den wirklichen Grund nicht verraten. Möglicherweise lag auch Ausnutzen von hochqualifizierten Mitarbeitern für kurze Zeit vor.
So ziemlich alles was mit einem Stern oben bewertet wurde.
Insolvenz anmelden, Betrieb einstellen, keine Mitarbeiter einstellen.
Eine Kultur der Ehre und Anerkennung bzw. Wertschätzung!
Der am besten bewertete Faktor von ibs beratung handel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind nicht das Problem. Auf die Langsamkeit der älteren Generation wird problemlos eingegangen. Jung zu sein und Arbeit schnell zu erledigen, überfordert offensichtlich das Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibs beratung handel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mäßig. Einigermaßen normales Gehalt, kein Fahrgeld, selbst bei weiter Anfahrt.
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? Absolut NEIN! (Unter Existenz -minimum)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird vorgeblich die Möglichkeit zur Weiterbildung angeboten. Wenn man jedoch Optionen vorlegt, wird das übergangen, vermutlich weil zu teuer. Oder es ist ein Lockmittel.
Karriere Aufstieg mit besserer Bezahlung und Firmenwagen werden vermeintlich in Aussicht gestellt.
