Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
manu dextra GmbH
2024-12-23
Stuttgart
Vollzeit
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
2024-12-23
Heidelberg
Vollzeit
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG
2024-12-23
Bergisch Gladbach
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan hat viele Freiheiten und kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Die Kollegen sind größtenteils nett und umänglich. Es gibt kein Mobbing unter den Kollegen.
Es fehlt an Führung und Konsequenz. Es gibt keine Unternehmenskultur und den Mitarbeitern wird keine Wertschätzung entgegengebracht. Vor allem bei langfristigen Mitarbeitern.
Unternehmenskultur entwickeln UND auch durch die Führungsetage vorleben. Langzeitmitarbeiter binden und wertschätzen. Führungstechniken erarbeiten und anwenden. Unternehmersinn entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von IdE Institut dezentrale Energietechnologien ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Perfekt. Einteilung der Arbeitszeit sehr flexibel. Urlaub und Gleitzeitanträge können sogar rückwirkend gestellt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IdE Institut dezentrale Energietechnologien ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, aufgrund flacher Hierarchien. Es gibt auch keinen Kriterienkatalog, an dem man sich orientieren könnte.
