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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sachorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenZuverlässigkeit und ein verbindliches Wort zählen zum Alltag!
Sozialleistungen, Work Life Balance, Home Office, Aufgaben
Work Life Balance, pünktliche Bezahlung, Kollegen zusammenhalt
Das Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter nicht immer Gehör finden.
Oben beschrieben.
Vorschläge und Ideen von Mitarbeitern besser in die Unternehmensentwicklung einbinden und Fachkenntnis ausnutzen.
Mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Mehr Offenheit für Optimierungen in allen Reihen.
Alte Gewohnheiten ablegen und das Zepter auch mal den jungen übergeben.
Gehaltsmodel überprüfen und Arbeitsbelastungen stärker in den Augenschein nehmen um Entlastungen zu schaffen.
Umfassende Modernisierung und aussortieren von “Störenfriede” könnte der Firma helfen.
Der am besten bewertete Faktor von IFTEC ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeit kann angepasst werden, bei Privaten Problem o.Ä. Wird eine Lösung gesucht und gefunden
Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Home Office
Perfekte Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Home Office und Flexible Arbeitsplätze
Arbeitszeit entspricht der Norm und Überstunden sind selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFTEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier muss man das grosse Ganze betrachten. In der freien Marktwirtschaft erhält man sicherlich mehr. Jedoch besitzt dieses Unternehmen gute Sozialleistungen und die Work Life Balance und die Kollegen runden das Gesamtpaket ab.
Mehr geht natürlich immer. Nicht Marktfähig.Hier muss man aber das Gesamtpaket betrachten. Gehalt wird nach Tarif und Eingruppierung gezahlt. Gesamtpaket = Gehalt, Kollegen, Arbeitumfeld und pünktliche Bezahlung garantiert. Bonuszahlung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld inbegriffen.
Branchen Standard
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nur Bedingt möglich, Meister, Techniker etc. werden nur auf Planstellen ausgebildet.
Weiterbildungen werden gefördert und gewollt.
Weiterbildungen sind auf Nachfrage und plausible Argumentationen gegeben.
Nur ausgewählte kommen weiter.
