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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
RabatteDie Professionalität, sehr interessante Arbeit mit guten Zielen, TOP Location, Weiterbildung, Kontakt mit anderen IHKs und weiteren Einrichtungen
toller Kollegenzusammenhalt, sehr sozial, tolle Aufgaben, viel Freiheit, respektvoller Umgang - hier kommt man gerne zur Arbeit!
Hier bewegt sich immer was; man kann sich vielfältig einbringen; hat supernette Kollegen (bis auf die paar ewigen Motzkis, denen man es nie recht machen kann - aber die gibt es ja überall)
-Leistungsdruck nicht übertrieben hoch
-Kollegiales Miteinander
Arbeitszeiterfassung und flexible Arbeitszeiten.
keine eigene Kantine, aber viele Möglichkeiten in der Innenstadt
Viele Mitarbeiter sitzen hier einfach ihre Zeit bis zur Rente ab. Das ist unglaublich demotivierend für alle, die Einsatz zeigen. Hier wird viel zu lange zugeschaut!
Das Führungsverhalten lässt zu wünschen übrig. Hier gibt es keine regulierende Instanz oder Möglichkeiten die Führungskräfte zu bewerten.
-Das sich manche gemütlich auf der Arbeit anderer ausruhen
-Geld wird in Hülle und Fülle ausgegeben, aber bei wichtigen Kleinigkeiten wird geknausert
-Arbeit nach Schema F
Schlimmste Zeit meines Lebens. Gott sein Dank, den Mut gehabt zu kündigen.
Personalabteilung geht ihnen bekannte Probleme nicht an bzw schaut zu lange zu
Mehr Benefits wie Familien Service, Urban Sports Club, O.ä. Wären super.
Qualität in der Führungsebene immer wieder verbessern, Z.B. durch Tools in der Mitarbeiter auch ihre Vorgesetzten bewerten können, genauer hinschauen bei hoher Krankenquote, Fehlzeiten etc. Gründe? Nachbesetzungen genauer prüfen (Vetternwirtschaft vermeiden)
Führungkräftebewertung ermöglichen.
Fluktuation in manchen Bereichen aufmerksamer hinterfragen.
Job Rotation. Damit man weiß, was die anderen Geschäftsbereiche so machen.
Leistungsbeurteilung und entsprechende Boni
Essenszulagen bzw. eigene Kantine o.Ä.
Mehr Arbeitsabläufe digitalisieren und Aufwand verkleinern
Personalabteilung heißt nicht gegen das Personal sondern für das Personal zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (nach dem jeweiligen Aufgabengebiet) Wahl zwischen einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung oder Zuschuss zum Job-Ticket. 40-Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
absolut gegeben. flexible Arbeitszeiten
Super: Flexible Arbeitszeiten mit 40% Homeoffice - einfache Genehmigungswege, aber man muss sich unter den Kolleg:innen abstimmen - das ist aber doch ganz normal, weil die Abläufe im Büro ja auch geregelt werden müssen
Durch die Zeiterfassung sind die Arbeitszeiten flexibel. Wobei man die Kernarbeitszeiten, an denen das Telefon besetzt sein muss beachten muss. In der Regel kommt man hier pünktlich (16/17 Uhr) raus.
40 % Homeoffice möglich, aber in der Umsetzung nicht immer einfach, durch umständliche Genehmigungsverfahren u Vorgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Nürnberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unwichtiges hat Priorität, Wichtiges wird meist vernachlässigt
Manchmal wird aus Themen ein Geheimnis gemacht, die man eigentlich ganz transparent ansprechen könnte.
Hier gibt es noch Handlungsbedarf
Es gibt keinerlei interne Kommunikation.
Findet kaum statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungskatalog - wer will, der kann
Es gibt einen Weiterbildungskatalog und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel versprochen, wenig wirklich Angeboten
Fachkräftemangel predigen . Aber alle guten Leute die tatsächlich von sich selbst sich weiterbilden wollen werden nicht gehört. Weiterbildung interessiert auch gar nicht. Man darf alles selbst bezahlen obwohl ein IHK Anschluss angestrebt wird. Man bekommt auf eine entsprechende Anfrage nicht mal eine Antwort. Das ist ein absolutes Vorbild… Sarkasmus aus….
Weiterbildung ist durch die Akademie natürlich gegeben.
