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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungDas drumherum Paket: Sonderleistungen, Urlaubstage, Gleitzeittage, Altersvorsorge
Bis auf eine einigermaßen akzeptable Vergütung als "alteingesessener" Arbeitnehmer passt hier tatsächlich wenig.
Gehalt und Kollegialität
1. Die wohl schlechteste Personalabteilung, die ich in meiner langen Berufskarriere erlebt habe - wenn diese nicht eher als Ressourcenabbauabteilung bezeichnet werden sollte. Personal wird weder gefördert, noch wird darauf wertgelegt die richtigen Ressourcen zu halten. Selbst das Recruiting muss zu 90% von Fachabteilungen organisiert werden, obwohl dies wohl eins der Hauptaufgaben einer Personalabteilung sein sollte. Sichtung von eingehenden Bewerbung wird auf die Fachabteilung abgeschoben und nicht einmal Vorgefiltert. etc. etc. etc.
2. Keine zukunftsträchtige Unternehmensstrategie
3. Miserable Ressourcenpolitik
4. ...
provit zählt am meisten !
Hierarchie runterfahren, Vertrauen in Mitarbeiter:innen stärken.
Angefangen mit einer Unternehmsstrategie bis hin zu rationalem Verhalten bzgl. dem wichtigsten Kapital eines Unternehmens - Des Personals!
Der am besten bewertete Faktor von IMPERIAL BRANDS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr starker Zusammenhalt unter Kolleg:innen
Mit den älteren super ! Sind sehr hilfsbereit !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMPERIAL BRANDS ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tabankbranche..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Offen gegenüber Vorschlägen
wer es verdient, gefördert zu werden, erhält dafür massive Unterstützung
Weiterbildung zur Maschinenbedienerin
