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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann seine Pause und Arbeitszeit selber gestalten. Hunde sind im Notfall erlaubt. Mitarbeiter-Events. Guter Standort.
Kinderfreundlich. Freundlich. Unterhaltungen sind auf Augenhöhe aufgebaut.
Das er nicht merken wird wie viele kündigungen denen bald um die Ohren fliegen
Besitzt bisschen Humor, man kann auch mal über den ein oder anderen Witz lachen.
Lage, positive Arbeitsatmosphäre, Umgang unter den Kollegen
Nimmt Rücksicht auf persönliche Probleme
Enormer Druck, wenn die Produktion grade auf Hochtouren läuft, wodurch Fehler passieren.
ERP-System, Schreibtische und Stühle, keine Sonderzahlungen. Keine Strukturen.
Für die Unternehmensgröße sind die Räumlichkeiten zu klein.
Ich finde es schlecht das der Arbeitgeber finanziell sehr sehr gut steht und Mitarbeiter schlecht entlohnt werden
Dass es ihn gibt
Man sollte auf die Angestellten mehr eingehen und keine Dinge von einem verlangen die man selber nicht zu 100% kann. Nur weil man der Gründer ist, ist man nicht Perfekt.
Mit der Zeit mit gehen, da fängt mit ordentliche Schreibtischen und Stühlen an, ein Zeitgemäßes Betriebssystemen, wir haben 2024.
Fehler erlauben, wir sind Menschen und keine Roboter.
Gespräche mit den Mitarbeitern aus der Produktion, um Probleme zu vermeiden. Man vertraut nur dem Vorgesetzten in der Produktion.
Firmen wechseln, die zu viel Müll produzieren, mit ihrem Verpackungsmüll.
EDV und SAP für das Lager einführen, um Ressourcenverschleis zu vermeiden.
In bessere Hardware investieren, mehr Homeoffice ermöglichen
Firma dichtmachen
Neue Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von IMPLEN ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es einmal schlecht läuft, egal ob Auftragsmangel oder Streit mit Kollegen. Man muss leider jederzeit damit rechnen gekündigt zu werden, wenn man als Störenfried der Firma abgestempelt wird.
Man wird nach seinen Fähigkeiten effektiv eingesetzt, egal welches Geschlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMPLEN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der Mülltrennung wird nicht genug drauf geachtet. Es werden so viele Ressourcen wie Papier und Plastik (z. B. Laminatfolien) verbraucht. Es geht Material verloren, was ständig nachbestellt werden muss (Werkzeug, Bürobedarf). Bei den Lieferanten brauch man gar nicht erst reden, da ist der Verschleiß extrem hoch.
Sehr viel Papier wird hergenommen, für kleine Sachen, die mit dem richtigen EDV - Programm wegfallen würden. Leider ist das umdenken noch nicht im Kopf angekommen. Müll wird nicht getrennt.
Implen? Nope
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur das Nötigste, Stellen werden möglichst den bereits Angestellten vergeben, vorausgesetzt man hat eine gute Konzentration und Aufmerksamkeit. Leute mit Konzentrationsproblemen bekommen, bei Zeiten, wo nix zu tun ist Aufgaben, die keiner machen möchte und die extrem monoton sind.
nur das nötigste !!!! wenn überhaupt.
Als Werkstudent hatte ich die Gelegenheit sehr viel zu lernen, Verantwortung zu übernehmen, Kollegen erhalten regelmäßig interne Schulungen oder die Gelegenheit neue Fähigkeiten zu erlernen und auszuprobieren
Wenn Positionen verfügbar, werden diese fähigen Mitarbeiter:innen angeboten.
