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Industrie-Partner 
GmbH 
Radebeul-Coswig
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score7 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen
strukturierte Tätigkeiten in einem ordentlichen Umfeld
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Zeiterfassungssystem, schneller Bewerbungsprozess, unbefristeter Vertrag
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Ausbildungsplätze mit hoher Übernahmemöglichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keinerlei Kommunikation. Probleme werden seitens Abteilungsleitern totgeschwiegen. Es gibt keine Empathie und keinen Führungsstil.
noch nichts zu beanstanden
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konservative Einstellung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch nicht lang genug dabei um notwendige Verbesserungen zu erkennen.
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Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mut zu Veränderungen haben, "moderner" (Homeoffice, Außenauftritt, Work-Life-Balance, etc.) werden, aktiver in der Mitarbeiterbindung werden.
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Mitarbeiterevetns / Teambuilding
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie-Partner Radebeul-Coswig ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unterirdisch! Null Empathie und die Abteilungsleiter völlig planlos und absolute Inkompetenz Leitungsaufgaben zu erfüllen. Es wird nur getratscht und die Mitarbeiter werden ausgefragt…
2
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Eher Tratsch unter den meisten Vorgesetzten als offene Kommunikation auf Augenhöhe. Einige Vorgesetzte haben kaum Kompetenzen einer Führungskraft und können nicht motivieren bzw. ihnen fehlt es an Empathie. Teilweise unprofessionelles Verhalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr gute Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung
5
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Auf die fachliche Fortbildung bei den Angestellten wird Wert gelegt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Industrie-Partner Radebeul-Coswig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Industrie-Partner Radebeul-Coswig besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Industrie-Partner Radebeul-Coswig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Industrie-Partner Radebeul-Coswig als eher modern.
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