Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDas Gehalt. Wie erwähnt man bekommt was man will, egal wie utopisch es ist und das ohne Leistung gezeigt zu haben.
Das die Entscheidungswege kurz sind, und die Meinung jedes Mitarbeiters wichtig ist und ernst genommen wird.
Gehalt, Arbeitsort, Büroausstattung.
Das respektlose Verhalten. Geld aus dem Fenster schmeißen und nur an sich zu denken als Oberster. Es läuft leider mehr schief, als richtig und wird unter dem Teppich gekehrt. Auch die "flexible Arbeitszeit" bzw. 4 Tage Woche ist mehr Schein als Sein.
Der Umgang mit Jungen mitarbeitern ist nicht gut. Es wird viel Druck gemacht und die Prioritäten sind falsch gelagert.
Druck, Organisation, übereiltes handeln.
Mehr Mitarbeiter*innen für weniger Projekte. Weniger turbokapitalistisches Profitdenken. Ein offenes Ohr für Verbesserungen, anstatt nur Bestätigung zu erwarten.
Man sollte seinen Mitarbeitern zuhören und gemeinsam an Problemen arbeiten. Nicht abwertent zu seine Leuten sein und selber auch mal Fehler eingestehen, anstatt sie auf die Mitarbeiter zu schieben.
Nicht jeder Vorschlag eines Angestellten ist schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Mantay ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das sind sie auf jeden Fall. Auch wenn sie nicht für das Büro zusagen und viel schief läuft, sind es trotzdem viele interessante Dinge.
In Anbetracht eines Ingenieurbüros sind die Aufgaben über Durchschnitt, denn vom Kleinauftrag bis zu größeren Jobs ist alles dabei. Wer sich für diese Branche entscheidet, bekommt umfänglich die erhofften Projekte.
Interessante Projekte.
Unser Tätigkeitsbereich ist umfangreich und stellt einen immer wieder vor neuen Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Mantay ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel unrelevantes kommuniziert
Kurze Wege und flache Hierarchien lassen sich bestätigen. Man hat ein offenes Ohr füreinander. Die regelmäßigen Meetings dienen weniger dem Austausch, mehr dem Erteilen von Anweisungen und abklopfen von Arbeitszwischenständen. Gefordert wird viel, gehört wird wenig.
Wenig bis keine Kommunikation
Alle reden aneinander vorbei, statt wie angepriesen zusammen zu arbeiten. Es ist kein Hand in Hand, sondern ein "ich bin besser"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur auf mehrfache Nachfrage
Dem Unternehmen ist die Weiterbildung der Kollegen sehr wichtig.
Wir sind technisch auf einem sehr gutem Stand, und halten diesen bei.
Weiterbildungen sind problemlos möglich, man muss nur danach fragen.
Man bleibt auf der Stelle stehen
