Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
Vor 5 Tagen
Otterndorf
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
Vor 2 Tagen
Dresden
Vollzeit
inCare by Piening
Vor 3 Tagen
Emmerich
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiAbsolut sicherer Arbeitsplatz in super Umgebung
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten, da viele unterschiedliche Kunden.
Optimierungsvorschläge werden - bei sinnvoller Vorbereitung - berücksichtigt und z.T. nach den Vorschlägen umgesetzt.
Das tägliche Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert sehr gut - bei fachlichen und persönlichen Anliegen gibt es immer sinnvolles Feedback und Unterstützung.
Mittlerweile ist das Mitarbeiterbild durch viele verschiedene Nationalitäten sehr gemischt, was sich meiner Meinung nach sehr positiv auf das allgemeine Betriebsklima auswirkt!
Ich fand es richtig gut, dass der Arbeitgeber einen selber stark fordern wollte, sobald er sah, dass Potenzial besteht. Keine Scheu vor größeren Aufgaben.
Freundliche Kollegen und relativ freie Einteilung der Arbeitszeit. Homeoffice war nach Absprache möglich.
Das der Vorstand offen für Innovationen ist und immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge hat.
Eigentlich nichts
Ich kann ehrlich gesagt nichts gegen den Arbeitgeber sagen. Falls man Eigeninitiative hat und einen Arbeitgeber sucht, bei dem die eigene Arbeit viel zählt und man viel bewegen will, ist mal hier genau richtig!
Sonderaufgaben um Auszubildende als billige Hilfskräfte zu missbrauchen um sich den Gärtner, Handwerker oder Hausmeister zu sparen. Geringe Würdigung der Arbeitsleistung außerhalb von Betriebsfeiern. Für die Region zu niedrige Gehaltsangebote.
schlecht ist so ein großes Wort. Es läuft sicher nicht alles rund, aber, wo tut es das schon?
Etwas bessere Vorbereitungen bei Aufgaben mit größerer Verantwortung... Da musste ich meinem Instinkt vertrauen und aus meinen eigenen Fehlern lernen.
* Auszubildende als zukünftige Mitarbeiter und nicht als billige Hilfskräfte verstehen lernen.
* Attraktivere Vergütung nach Ausbildungsende
* Entwicklung als wichtiges Element mit Kundenbindungsfaktor und nicht als nötiges Übel im Vergleich zum "glorifizierten" Vertrieb/Beratungssegment sehen.
Mehr WIR-Gefühl in alle Bereiche bringen und kontinuierliche Weiterbildungen fördern.
Kommunikation von oben nach unten
Weiterbildungsangebote anbieten bzw. erfahren, was sich die Mitarbeiter wünschen
Informationswege von "oben" nach "unten" optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von INIT Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist definitiv vorhanden udn wird auch gelebt. Sozialbewusstsein wird absolut und definitiv gelebt!!
Seit Jahren CO2 neutral, man schaut auf einander
Das init ECO Office spricht für sich. Der Fuhrpark wird nach und nach auf Elektromobilität umgestellt. Neue Fahrzeuge werden nur als Hybrid oder voll elektrisch angeschafft. Eigene Solarenergie Anlage versorgt das Gebäude am Hauptsitz fast vollständig mit Strom.
hochmodernes eco.office
Da das neue Eco.Office im kompletten Sinne der Umwelt gebaut wurde, steht dieser Punkt außer Frage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INIT Consulting ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern ist leider mäßig vorhanden. Dafür ist die Kommunikation im Team top und das macht es am Ende aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
auf eigene Initiative zwar aber bisher wurde immer alles genehmigt
Weiterbildingen werden ermöglicht, aber nicht proaktiv angeboten (außer man steigt frisch ins Unternehmen ein).
Schulungen werden für alle angeboten. Individuelle Fortbildungen werden gefördert.
Wenn man es möchte und sich ein eigens Ziel setzt, werden einem vom Vorstand keine Steine in den Weg gelegt, man wird eher ermutigt und unterstützt.
Weiterentwicklungschancen sind über ein duales Studium gegeben. Ich konnte jedoch beobachten, dass man meist in seinem Tätigkeitsfeld/Position verbleibt.
