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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Ansprechende Arbeitsumgebung
- Vielseitiges Arbeitsspektrum, mit Platz für Kreativität
- kollegiale und freundliche Teammitglieder
Denke das wurde ausführlich dargelegt.
Abschließend möchte ich darauf hinweisen, dass diese Bewertung auf meinen persönlichen Erfahrungen mit der Firma INNODREI basiert und sich meine Eindrücke von anderen Mitarbeitern unterscheiden können.
- Mehr emotionale Intelligenz zeigen, seitens der Unternehmensführung (UF)
- Mehr Proffessionalität reinbringen seitens der UF
- zwischenmenschliches Verhalten seitens der UF
Der am besten bewertete Faktor von Innodrei ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diesen Aspekt habe ich Durchweg als recht positiv wahrgnommen, da vieles in digitaler Form ablief. Luft nach oben bleibt bei den Workshops, die in Präsenz stattfinden. Wo z.T noch viele Unterlagen ausgedruckt wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innodrei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Minimal über Mindestlohn. Was meinem Empfinden nach nicht im Verhältnis steht zu der Anforderungshaltung bzgl. in seinen Arbeitstagen auch mal flexibel zu sein, z.T. länger zu Arbeiten und auch an freien Tagen Sachen fertigzustellen. Was mir ebenfalls irritierenderweise in Erinnerung geblieben ist, dass mir bei meinem Vorstellungsgespräch nicht direkt gesagt werden konnte, wie viel ich verdiene. Sondern mir wurde im Sinne geantwortet von "irgendwas über Mindestlohn".
