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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungJeder ist für jeden ansprechbar, keine Hirarchiegrenzen
Jeder darf er selbst sein, solange wir miteinander funktionieren. Wenig Druck von oben.
Fachwissen ist auf einige wenige zu stark gebündelt. Zu wenig Personal, für zu viel Arbeit.
Allgemein weniger Diskussions- und Interpretationsspielräume und mehr zielführende Inhalte von Meetings.
Der am besten bewertete Faktor von InnoLas Laser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wüste nichts daran auszusetzten, Sie sind Teil des Teams, so wie jeder andere auch... wir sind NICHT barrierefrei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Chance div. Schulungen und Weiterbildungen gezahlt zu bekommen, sollten diese auch für die Firma relevant sein. Azubis, Master/Bachelor-Studenten werden gerne, bei guter Leistung, übernommen. Karriere abhängig von der Leitung und nicht von der Ausbildung.
