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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUnterstützung bei privaten Problemen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
- man hat einen recht großen Freiraum zur Erledigung der Aufgaben, andererseits gibt es auch sehr wenig Vorgaben..
- bei privaten finanziellen Problemen (Scheidung, unvorhergesehene Kosten) ist die Firma bemüht zu unterstützen und eine Lösung zu finden, zB durch Aufstockung der Arbeitsstunden
Es wird viel nach Sympathie entschieden. Entscheidungen werden erst nach ewigen Zeiten oder gar nicht getroffen.
Klare, schriftlich festgehaltene Anweisungen!
- Kommunikation zu den Mitarbeitern in "kleineren" Jobs verbessern, die sind schließlich diejenigen die die Arbeit ausführen müssen
- Arbeitsbereiche SINNVOLL verteilen und nicht aus einem Schnellschuss heraus, ohne vorher die Qualifikation und Machbarkeit zu prüfen
Der am besten bewertete Faktor von InnoMa System ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anders würde es auch nicht funktionieren, wenn wir nicht miteinander sprechen würden, würde es nie zu Entscheidungen kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoMa System ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum vorhandene Vorgaben, Mitarbeiter müssen sich selbst behelfen. Am Ende gibt es dann Ärger, weil man die „Anweisungen“ nicht befolgt..
Es herrscht von oben herab kaum Kommunikation, alles soll möglichst verheimlicht werden, weil es den "kleinen" Mitarbeiter nichts angeht. Dadurch fehlen aber notwendige Informationen und man fühlt sich langfristig veräppelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur bei wirklich dringendem Bedarf kann sich weitergebildet werden. Ansonsten „Google ist dein Freund“
Die wenigsten Mitarbeitern durften bisher an Weiterbildungen teilnehmen.
