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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-EventsDer Vorgesetzte ist sehr nett, man darf ihn dutzen und es werden Getränke gestellt. Man bekommt einen Tankgutschein.
Nach sehr kurzer und schlechter Einarbeitung wird erwartet dass man alles weiß, der Vertrag ist teilweise fragwürdig, extrem viel Personalwechsel, schnelle Kündigungen durch Arbeitgeber, viele Überstunden, man muss mit dem privaten Auto zu Geschäftsterminen.
Die Arbeit sollte gleichmäßiger verteilt werden, so dass nicht so extrem viele Überstunden entstehen. Außerdem müssen neue Mitarbeiter deutlich länger und vorallem besser eingelernt werden. Einem Mitarbeiter der während der Probezeit mal krank wird sollte nicht gleich gekündigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innova Hausverwaltung ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz schlechtes Image. Ich wurde sogar vor der Firma gewarnt, wollte aber meine eigene Meinung bilden. Leider stimmt der Ruf allerdings.
