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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible ArbeitszeitenViel Potenzial hinsichtlich der Produkte, schöne Lage des Büros
Den Geschäftssitz
Es wird einfach immer weiter gemacht, ohne Änderungen am Führungsversagen vorzunehmen. Es wird Erfolg gesucht, und dafür müssen alle funkionieren...dass es hier um echte Menschen geht, die man motivieren, halten und aufbauen muss, ist keine Prämisse.
Keine Lernkurve. Sehr Ich-bezogen ohne Vertrauen oder Akzeptanz das Menschen Dinge anders tun.
Ständig neue Ansprechpartner werfen kein gutes Bild auf die Zukunftsfähigkeit eines solchen Unternehmens.
Umgang mit denjenigen, die FÜR einen arbeiten...sie sind keine Ware, sondern Individuen
Personalpolitik ändern.
Mitarbeiter halten und motivieren (aber austauschen ist anscheinend einfacher).
Führen und anleiten, statt nur blind zu fordern.
Ein ordentlicher Umgangston...Probleme der MA anhören; Lösungen finden statt zu schweigen.
Fokussieren und Mails reduzieren....Aufgaben strukturieren und Sinn für Umsetzungsdauer entwickeln.
An Sozialkompetenzen arbeiten...Entlasstung erfolgt nur MIT einem Team.
Vorschläge werden mit einem Lächeln abgefrühstückt, denn man weiß es immer besser.
Werden nicht gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovation Health Partners ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unmöglich...zu 80% per Mail (die dann nur Anweisungen und Zurechtweisungen beinhalten). Abendliche Textnachrichten oder Anrufe (auch am Wochenende) auf das Privathandy sind normal.
Schlecht...kurz und knapp zu jeder Tageszeit über jedes Medium mit kryptischen Anweisungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Max. Werweildauer der Mitarbeiter ist 1 Jahr.
Individuelle positive Eigenschaften werden nicht erkannt oder eingesetzt, einzig ein gleiches Abbild der Arbeitsweise wird als richtig und gültig betrachtet.
Kein Hinterfragen oder Umdenken zu erkennen.
- bei der kurzen Verweildauer und DEN Ansprüchen ( Leben heißt NUR Arbeiten > traurig!) nicht möglich
Keine Möglichkeiten
