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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Chefs sind sehr Nette Leute, die sind auch sehr klug und praktisch. Sie verliert kein Zeit. Ich gefällte dass sie ihrem Bereich dominiert haben mit starkes Erkentniss. Sie wissen, wie man ein Unternehmen führt müsst.
Kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet. Flexbile Arbeitszeiten
Kurze Entscheidungswege
Nichts, alles toll
Die Küche könnte etwas größer sein.
Dieses hintenrum ist einfach mies, mann erfährt die Meinung erst über dritte und vierte. Vornerum ist meistens alles in Ordnung.
Die Betriebs ist gut, vielleicht ein bisschen mehr Ordnung von uns als Mitarbeiter, besonders im Entwicklungsbereich.
Mehr Präsenz an Schulen.
Bei der größe der Firma (6 MA) sollten die Mitarbeiter eingebunden werden damit sie wissen wovon es geht. Mundpropaganda ist ein schlechtes Werkzeug.
Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital, ohne sie wäre die Firma nicht besser als die alte, dass solten Sie nie vergessen.
Nur wenn das Zusammenspiel vom Vorgesetztem zum Mitarbeiter funktioniert, können sie Qualität produzieren und somit an den Kunden bringen.
Wenn Sie Sachen beim Bewerbungsgespräch versprechen, dann halten Sie sie auch.
Der am besten bewertete Faktor von INTEC Motion Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke, die Arbeitsbelastung ist in Bezug auf die Skills und Erfahrungen jedes Mitarbeiters fair verteilt. Die Entwicklungsprojekte sind herausfordernd und komplex, was sie viel spannender macht. Und als ich habe schon gesagt, Ihre Kollegen sind immer da, um Ihnen zu helfen.
Meine Aufgabe war durch mein Praktikum definiert und ich konnte darüber hinaus sehr gute Einblicke in Entwicklungstätigkeiten bekommen.
Sehr interessante Aufgaben in der Entwicklung bei einem interessanten Produkt. Man hat viel Freiraum für neue Ideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEC Motion Systems ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, aber die technische Ausstattung um meine Aufgabe zu erfüllen war auf dem neusten Stand.
Das Zitat von der Geschäftsleitung reicht glaube ich:
" Wenn ich Sicherheitsvorschriften beachten würde, dann kann ich den Laden hier zumachen"
Es waren seit bestehen der Frima keine Lotabsaugungen vorhanden, mit andern Worten, Alle Mitarbeiter die sich in der Frima aufhalten, atmen Krebserregende Dämpfe wie Formaldehyd und Acetaldehyd und wenn das nicht schlimm genug ist wird auch noch hauptsächlich mit bleihaltigen Lötsin gelötet. Ohne Kommentar!!
Erst nach MEINER längeren Aufforderung wurde ein Jahr später an einem der drei Lötplätzen eine ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab Möglichkeiten zu wachsen, aber mann muss verstehen dass diese eine kleines Firma ist. Die Positionen werden nicht wie in einem großen Unternehmen behandelt . Die verdienung für ein Ingenur mit <1 Jahr in Embedded Entwicklung ist nicht das gleich für ein Person mit >5 Jahr Ehrfahrung da die Dinge, die sie geben können, unterschiedlich sind.
Viel Freiheit zu lernen. Für externe Schulungen kann man mit dem Chef reden.
Als ich vorschlug an einen von MIR selbst finanzierten zweiwöchigen Kurs teilzunehmen um später die finanziellen Ressourcen und Mitarbieter der Firma zu entlasten, wurde dies rücksichtslos abgelehnt.
