Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
- Der Zusammenhalt insgesamt - Die Kollegen - Die zugängliche Geschäftsführung - Das ich in meiner Position in viele Abteilungen Einblicke bekomme, die manch anderen wahrscheinlich verschlossen bleiben. - Es wird viel für die Mitarbeiter getan
Wie in jedem anderen Unternehmen auch, sollte die alte Garde manchmal Tips und Hinweisen von den jungen Wilden mehr Beachtung schenken. Das ist kein durchgehender Zustand bei Intercable aber es blitzt manchmal durch.
Der am besten bewertete Faktor von Intercable ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist bei uns sehr stark, was auch an der Größe der Niederlassung liegen kann. Es gibt immer mal wieder Events die teilweise von den Mitarbeitern aber auch vom Niederlassungsleiter initiiert werden.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intercable ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt/Klimasschutz/Nachhaltig und CSR werden wahrscheinlich bald ein großes Thema werden, sind es aber im Moment nicht/nicht ausreichend. Das soziale Bewusstsein gegenüber den Mitarbeitern dagegen ist sehr hoch!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Intercable wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Intercable schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Intercable als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.